据专业人士调查发现，每年都会有不少技术人才身怀丰富的工作经验移民加拿大，一定程度上压缩了留学生的就业空间。对于很多在加拿大的中国留学生，都选择等到大四结束后再找工作，这样做有可能使你失去宝贵的找工作时机。因为根据经验来看，在加拿大留学生大四开学的时候，加拿大大型企业进入校园招聘的高峰期，通常在这个时候，学校会为雇主和学生之间搭建起对接平台，对于学生来说是很方便的。因此，符合要求的童鞋们千万不要等到大四结束后再去找工作。所以说毕业前把握最佳求职时机，是成功就业的关键之一。

许多留学生表示，将简历投入各大招聘网站后都没有下文。对此，业内人士分析，简历石沉大海，一方面是部分学生眼高手低，既失去了入职大企业的时机，又对小企业“不感冒”，找一份合适的工作难上加难。此外，简历千篇一律，让人力招聘主管难以抓到求职者的特点。其实，童鞋们完全可以利用课余时间参加相关的俱乐部或社区活动等途径来获得属于你自己的人脉，反而会比躲在家里投简历更容易获得就业机会。

很多本科生、硕士生可能会发现在实习或工作经验方面并不如一些实践性较强的大专生。专家提醒，这主要是因为大专生（college）学习的课程主要是技能型的，而大学生（undergraduate）的课程主要是为了培养学生的思维方式而设置的。很多工作要靠经验求职，比如护理或幼教专业，那些顺利就业的学生，都曾经在医院或学校实习过，有的直接在实习期结束后申请全职。因此，童鞋们要抓住自己专业相关的实习机会。

由于平时不善与当地人打交道，留学党们是否发现，在求职面试的环节里，会出现英语或法语沟通能力上的不足，表达不清晰等问题，结果第一轮面试就被淘汰。

曾有某知名银行出一道情景模拟题，要求面试者搭乘电梯，在短短几分钟内说服同乘电梯的客户接受自己的方案。此题一出，立刻难倒很多中国留学生。而且，在金融专业的学生求职时，一般都会遇到4-8个面试环节。

业内人士建议，在找工作前，中国留学生最好锻炼下自己的表达能力，使自己能够应付企业的面试环节。留学生除了在校期间要多与人交流锻炼语言能力，在找工作前，最好锻炼下自己的表达能力，使自己能够应付企业的面试环节。（来源温哥华天空）