一名中国留学生刘某以“焊工”的专业申请技术移民，而移民官联系他的经理后，发现他是记账员。虽然经理后来改口，但是仍没有获得移民官的信任。刘某随即向联邦法院提出上诉，但是仍然被拒绝。
这起案件再次提醒人们：在申请移民的过程中一定要提供真实信息，否则可能会给自己带来大麻烦。
据联邦法院公布的消息：现年30岁的刘某是中国公民，于09年9月来到加拿大，并于2011年获得了会计文凭。
2014年，刘某申请了技术移民。在申请的工作履历一栏上他写着：从2012年10月至2013年12月期间，他在多伦多的一间华人电焊公司当学徒。该公司的经理高某也写信证明，刘是公司的全职雇员，每周工作44小时。
2014年11月，移民官致电高经理证实这一细节。这时，高经理的说法却和信里写得不一样了。他说，刘某最初在公司当记账员Bookkeeper ，并要求接受电焊培训。在他当了2、3个月的学徒后，由于“缺乏一些必要的技能” 而又被转回到了会计室，继续当记账员。
有鉴于此，移民官对刘某的履历产生了怀疑，并给他发了一封电邮。刘某随后提供了更多的证据，包括工资支票、几张照片，还有一封来自高经理的解释信。
高经理在信中说，移民官打电话来的时候，他正在开车。他当时建议晚些时候再来电话，但是移民官不听，坚持问了几个问题。由于自己开车“分神”，所以问题回答得不准确。
事实上，公司的几名雇员都用同一个英文名，所以他把这几个人搞混了。至于刘某，他确实是焊工，从2013年10月至2014年12月期间在公司做全职工作，当时每小时挣15元。”
不过，移民官并不相信高经理的解释，认为把人名弄混淆缺乏逻辑，所以这封信并没有帮助刘某摆脱移民官的怀疑。在2015年5月，移民部拒绝了刘先生的移民申请，理由是他不具备经验类移民所需的工作经验。
刘某随后向联邦法院提出上诉，但是在今年的4月底被拒。法官在判决书中表示，判断证据是否真实是移民官的工作。他可以选择相信高经理的第一次说法，也可以选择第二次。虽然移民官没有解释为什么他不相信经理的解释信，但是这不能代表其决定不合理和不透明。
法官重申，判断证据的真实性并非上诉庭的工作，所以刘某的上诉不被接受。
不仅是在加拿大，在澳大利亚移民审核也是非常严格的。当移民官打电话给雇主询问雇员信息，雇主答不上来，或者答非所问都会造成严重的影响。所以在办理技术移民时，一定要选择专业对口的职业。并且在回答移民官问题时，谨慎思考，不要因为一时口误，耽误了移民。
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