律师作答：H1b换雇主不可随心所欲！为了保证你的H1b能够顺利Transfer到新雇主名下，有许多问题需要注意。
外籍员工持H1b签证在美工作，如果需要改换雇主、改变雇佣关系，就必须向移民局提出H1b Transfer申请。
需要注意的是，在同一公司内部转移工作地点，或雇佣条款发生较大变化时，也需要办理H1bTransfer。雇主不仅要向劳工部递交新的LCA（LaborCondition Application），还需向移民局提交H1b变更申请（AmendedH1b Petitions），并交纳$325申请费。
很多同学在得知H1b中签后就开始筹划寻找新的工作机会，但从H1b中签到可以顺利Transfer，还有相当长的一段时间。
H1b签证“准”持有人必须至少等到H1b签证生效（10月1日）才能申请转换。稳妥起见，最好在签证生效并拿到2-3个Pay Stubs（工资单）后，再开始办理H1b Transfer，以证明这份H1b是有效的。
在H1b签证生效前换雇主，原雇主有权撤销对雇员H1b签证的Sponsorship，致使名额失效，移民官也很有可能以工作签证未生效为由拒绝批准H1b“准”持有人的Transfer申请。
申请过程：移民局对H1btransfer的审理过程和考察要点与受理新H1b签证时基本一致，申请人需要缴纳的申请和加急费用也是一样的。在原工作职位上收到的工资单、开具的工作证明等都可以作为证据提交给移民局，以证明申请人在H1bTransfer前保持合法的H1b身份。
是否抽签：只有当原工作不占用H1b名额、而新工作占用H1b名额时，才需要重新参与抽签。
旧雇主vs新雇主：原雇主无需提供任何材料，申请过程中移民局也不会联系原雇主。新雇主需要提供的信息与为员工申请H1b时提供的材料相似。一般情况下，在新雇主为受益人申请H1b Transfer后的2-3个月，可以办理好新的H1b签证。
何时离职：H1b Transfer申请被批准、拿到ApprovalNotice 后辞职最稳妥。
申请过程：雇主需要向劳工部递交新的LCA（Labor Condition Application），向移民局提交H1b变更申请（Amended H1b Petitions），并交纳申请费（$325）。
何时转移：只要雇主提交了变更申请，员工就可以立刻开始在新地点工作；如果申请被移民局拒绝，可以回到原工作地点继续工作。
2. 变更后的新工作也必须符合H1b签证对受益人职位专业性和学位水平的要求；
3. H1b身份是靠雇佣关系来维持的，目前H1b签证还不享受Grace Period（2015年年末关于H1b签证持有人可享受60提案失业Grace Period的提案还未正式开始执行），也就是说一旦和原雇主解除雇佣关系（辞职或被辞退），H1b签证会立刻失效。即使在将来H1b持有人能够享受Grace Period，仍要避免出现空档期、导致H1b转换申请被拒绝。
在职场上，工作调动、跳槽都在所难免，在一些大型企业，员工被指派到不同城市的分部工作更是家常便饭。对于持H1b签证的朋友们来说，事业的发展又很可能引起工作签证的变动，切不可疏忽大意，为自己的留美道路增加不必要的麻烦。建议H1b持签者在专业律师的帮助下完成H1b Transfer，顺利实现职场上的每一次转折和飞跃。
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