主讲人：咸生林 （加国金融行业从业26并具有北美三项最高理财职衔：财富教练、特许理财顾问、特许保险顾问，亦连续18年为环球百万圆桌顶尖会员）
时间：2016年9月19日 10:00 AM - 12:00 PM
地址：Radisson Hotel Vancouver Airport，8181 Cambie Rd, Richmond
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有民调指加国明年的薪酬水平将微升2.2%﹐逊于2015﹑2016年预期。全国大部分省份上升均高于平均水平﹐唯东岸及受油价影响的阿省区域或与其他省份存近1%差距。至于温哥华在2017年平均薪金将上升2.4%。
国际谘询公司Korn/Ferry旗下Hay Group于本年6月至7月期间﹐访问700间加拿大公司(公营及私营)有关其下年薪酬安排﹐当中包括部分大型企业。
民调预计加人于2017年的平均薪金将上升2.2%﹐比2016年(2.4%)及2015年(2.6%)预期低0.2%及0.4%。下降趋势自2008至2009年金融海啸开始﹐加国每年的薪金调升水平直至今年亦未见有回升迹象。
至于美国则预期加薪3%﹐预计下年加美两国之间的薪金水平距离将继续拉大。
谘询公司表示﹐汽油及天然气企业以往一直于加薪方面带头﹐但由于油价暴跌使其经济未如理想，持续下滑﹐加上阿省麦穆里堡(Fort McMurray) 山火对该范围造成严重经济影响﹐该区域的工人将获全国最少的升幅(1.3%)﹐与2016年预期(2.5%)有大差距﹐显示该省经济情况尚未回复。而紧随其后的则为东部省份纽芬兰(1.4%)。
至于其他省份﹐包括安省在内﹐预期均有比平均数高的升幅﹐如大多区在2017年平均薪金将上升2.4%﹐满地可(2.5%)﹑温哥华(2.4%)﹑温尼辟(2.4%)等大城市亦有较好的表现。至于卡加利(1.2%)﹑爱蒙顿(1.5%)及圣约翰(1.5%)则预计获全国最低升幅﹐静候市场回复。
至于行业统计方面﹐药剂师(2.7%)﹑保险﹑科技及金融(均为2.6%)预期获全国最大幅加薪的行业。
