在硅谷，软件工程师就是天价工资的代名词。那里一个程序员实习生的平均月薪是美国其余地区的两倍左右。然而，程序员的薪资虽然不低，它既不是硅谷唯一的职业选项，也绝不是收入最高的选项。

最近，在线招聘平台Hired发布了一份报告，分析了2016年上半年1848家企业通过Hired平台发出的31,146个面试邀请。结果显示，企业向产品经理开出的薪资一路领先，2016年二季度平均为13.3万美元；其次是软件工程师，平均为12.3万美元；再次是设计师，平均11.5万美元。

而且，产品经理的领先优势还在逐渐扩大，Hired数据科学家杰西卡·柯克帕特里克（Jessica Kirkpatrick）说，“软件工程师的薪资一直都不及产品经理，但近年来，这种差距在不断拉大。”即便按从业时间长短进行分别对比，这种趋势依然存在。同样是第一年工作，软件工程师的薪资就比产品经理低10%左右；而同样具备六年以上工作经验的两种职位比起来，结果依然如此。

谷歌风投（GV）合伙人、前谷歌产品经理肯·诺顿（Ken Norton）说，产品经理的专业技能格外抢手，因为“一款产品日后是成功还是失败，全看产品经理的作为”。产品经理要提出设想、理解客户、按时间表推进进度、管理团队并密切关注商业模式，照管着产品一路从概念走到成品。

当软件工程师转做产品经理的时候，其计算机方面的专业背景并不是必须，甚至算不上最重要的技能，谷歌前产品经理主管、风投基金Homebrew联合创始人亨特·沃克（Hunter Walk）说。“最优秀的产品经理技能广泛，能够充当多面手，”他说。沃克本人就是学历史出身。

Hired报告显示，2015年，数据科学家的薪资曾经短暂超越产品经理，这也是产品经理唯一一次被超越。但柯克帕特里克说，这种反常现象不太可能在近期再次出现。上一个季度，Hired平台上数据科学职位的面试邀请增长了20%，增幅在所有职位中最高，但数据科学应聘者的数量也增长了50%。这种供过于求的行情很可能会压低该职位的薪资水平。

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