近期随着一些热门职业技术移民难度的增加，许多境内毕业生把眼光投向了澳洲工作经验加分。尤其是可以在读PROFESSIONAL YEAR的同时积累一年工作经验的方法，让相关职业的申请人趋之若鹜。
但由于许多申请人不清楚澳洲工作经验加分的基本要求，反而因处理不当，拖累了整个移民申请。特别是目前的SKILLSELECT 系统下，任何在被邀请时声明的移民分数，如果在签证审理时被判定为不符合要求，都会导致永居申请直接被拒，无论其移民分数有多高。
通常来讲，寻求澳洲工作经验加分必须要理解五大关键因素：
申请人必须持有可合法工作的签证，并且工作的小时数不能超过所持签证的规定。
比如，学生签证每两周工作不能超过40小时。如果持学生签证从事FULL TIME工作，不符合澳洲工作经验加分的要求。
此外，要特别注意持过桥签证期间的工作许可及时间的问题。
按移民政策的规定，没有获得相应报酬的工作经验不符合要求。因此，没有工资的实习工作不能计算在内。此外，只获取少量补贴或奖学金的工作经验也不符合要求。这一规定也被引申到假期的计算。比如，有PAY的ANNUAL LEAVE 可以被视作符合要求的工作时间;而没有支付工资的MATERNITY LEAVE则不能被计算在内。
这意味着并不是只有FULL TIME的工作才符合要求。PART TIME或CASUAL的工作也有可能符合。对于学生签证持有人来说，基本上只有每周不多不少， 准确工作20个小时才符合要求。
举个例子来说：小张利用会计学士课程的最后一年（大三）到某会计事务所工作了12个月，每周工作20小时。不幸的是，此工作经验并不符合要求- 因为在未完成学士学位之前的会计工作不被认定为达到SKILLED LEVEL。
另一个例子：小明在完成护理本科的课程后，马上在某养老院从事护理工作一年。但由于他在毕业一年后才考过雅思7分获得注册护士资格，这一年的工作经验无法被认定为符合加分要求。
这一点有两个含义：
1. 做与提名职业无关的工作不符合加分要求;
2. 工作经验与提名职位不相同但紧密相关，仍然满足加分要求。
那么，移民法规如何定义紧密相关呢？通常来说，如果工作经验对应的职业与提名职业属于同一个职业组（unit group classified under ANZSCO），则可称为紧密相关。比如，某申请人的提名职业是261313Software Engineer，而一年澳洲工作经验的对应职业是261311 Analyst Programmer - 符合要求。
工作经验加分是技术移民评估分体系中最复杂的部分之一，尤其是证明材料的准备。相关申请人一定要了解此项加分的基本要求，切忌掉以轻心。有任何问题，可寻求麒麟专业顾问的帮助。
