专精职业发展和行业趋势统计的网站Vault.com刚刚发布了年度最佳银行工作排行榜，其中衡量的因素包括：

企业文化

工作满意度

工作和生活的平衡度

培训

薪酬和综合信誉等

这家网站要求3000名银行专业人士对他们的同行从1到10进行打分评估。并且使用了加权公式对他们的回答进行计算，得出现有的排行。

今年，高盛名列榜首。这是高盛自2011年至今，首次登顶。这要归功于高盛大力度的改善其工作环境，其中包括实习生不能工作超过晚上12点，为初级banker提前升值，还有更加有质量的反馈系统等等。

也有许多公司在排行榜上的位置发生了上移。

全部排行名单：

（Moelis & Co.CEO，Ken Moelis）

今年Moelis公司上升了7个名次，一跃来到第九位。此外，Moelis公司也上升三个名次，进入最具盛名的银行排名中，名列第十。

优点：“学习机会：很多交易，可以与客户接触”；“薪酬高”；“有退出机制”

缺点：“工作时间长”；“生活工作无法平衡”；“基础设施不好”

(Perella Weinberg Partners主席和总执行 Joseph Perella)

Perella Weinberg Partners在银行福利排行里名列榜首，最好的假期政策里位列第二。

优点：“聪明，敬业和高素质的同事”；“下层员工与上层领导之间更接近”；“工作充满挑战”

缺点：“工作时间不可预估”；“责任压力大”；“国际知名度不高”

Greenhill 公司在银行工作时间上名列第三，在最佳银行LGBT上名列第五位。

优点：“强烈的责任感”；“蓝筹股客户”；“非常好的退出机制”

缺点：“工作时间长”；“与大型机构相比，较少的后台资源”；“分析师级别较少的晋升机会”

Bank of America在今年的排名中发生了极大的转变，跳过五位直接晋升到排行榜的第六位。Bank of America今年还是最有声望银行排名第八位，国际机会排名第一位。

优点：“工作生活分配十分合理”；“团队支持，团队合作”；“发展机会，快节奏充满挑战的工作，不断变化的工作环境”

缺点：“时间压力责任大”；“员工离职”；“大企业的复杂性”

J.P. Morgan上移了三个位置来到今年的第五位，在最具盛名的银行排行榜中位列第三。

优点：“优秀的企业文化和同事”；“职业发展机遇”；“薪酬很有竞争力”

缺点：“工作生活无法平衡”；“大公司项目进度慢”；“工作期望要求高”

Evercore今年与去年相同，同样保持在第四位，但是在最具声望名单中上移一位。这要归功于企业并购和初级banker的晋升机会的增长，该银行在生活质量上获得了高分，并在正式培训排名中获得了第一位。

优点：“企业文化”；“高薪酬”；“退出机制”

缺点：“工作时间不可预测”；“福利有限”；“晋升政策不好”

(Blair Effron, Centerview 共同创办人)

Centerview Partners今年上升了一个档次，来到了第三位。在19个考察生活质量的因素中，10项位列榜首。其中包括薪酬，公司领导力，非正式培训，晋升政策，招聘流程等等。该银行在银行声誉度中也上升了五个名次来到第六位。

优点：“优秀的分析师”；“可以学习到很多优秀思想”；“高薪酬”

缺点：“不可预知的工作时间”；“在生活和工作平衡上没有正式政策”；“知名度不高”

Morgan Stanley在榜单中排名第二，这要归功于其员工职业发展。该银行在声誉度排名中位列第二，企业社会责任榜中位列第一。

优点：“优秀的企业文化和员工”；“具有挑战的工作，顶级客户，发展机会很好”；“声誉高，退出机制”

缺点：“工作时间长，压力大”；“决策过程缓慢”；“工作在时代广场太臭”

高盛在最具盛名的银行中仍然位列第一。并以其强大的并购交易业务获得了竞争银行的赞誉。

优点：“最优秀的同事和客户”；“伟大的企业文化”；“很好的进步和学习机会”

缺点：“工作时间长”；“压力大，焦虑”；“政策复杂”

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