普华永道最新发布的报告《我们的移民达人》（Our diaspora's got talent）显示，尽管移居亚洲的澳籍人士不断增长，但我们发现澳大利亚并没有采取足够的措施来培养和利用这些人才，未来也将造成不利地位。
普华永道澳大利亚合伙人和日本业务负责人指出，这份报告的调查结果显示我们在继续错失亚洲商机。
杰森·海斯先生在发布报告《我们的移民达人:澳大利亚在亚洲的优势》时讲到，“在亚洲成千上万的澳籍人士无异于我们的‘遗忘之师’，他们不仅被澳大利亚决策者们所忽视，而且一旦回国也错失了亚洲商机。”
他说，“一直以来，来自各个领域的澳洲人在亚洲都有非常出色的表现，不包括美英籍劳动力在内，流向亚洲地区的澳籍劳动力也在重整平衡，所幸移居亚洲的澳籍人口数量呈只增不减趋势。这些具有高学历的国际化高素质人才能够帮助澳大利亚构建一个与亚洲接轨的大环境，而这也需要政府、教育领域以及各个企业部门发挥其领导作用来实现这一目标。”
该报告中的数据模型显示，到2030年将有45万澳大利亚人在亚洲居住和工作，这将占散居全球的澳籍人口总和的三分之一，而现有比例为五分之一。
海斯先生还提到，“鉴于缺乏在亚洲居住和工作的澳籍人口的统计数据，这还只是保守的预测。散居亚洲的澳洲人不只包括在亚洲定居的澳籍人士，如果加上日益增多的曾经移居亚洲而现又返澳居住和工作的群体，这一数字将远大于现在的水平。随着亚洲与澳洲的文化协会、商贸往来以及关系网的逐年增多，将带动这一群体的增长率提高。”
就如何培养、发展和开发这一人才库，该报告也为政府、各企业部门、教育领域和个人提出了一系列建议。这些建议是由普华永道与海外澳籍人士座谈小组一同提出的。
海斯先生说，“澳大利亚必须考虑如何利用他们所获得的新技能、人脉资源、机遇和对亚洲的独有了解这些优势，帮助他们重新融入澳大利亚。推行这些建议的最佳方式是通过一个两党制的国家规划来实施，而该规划认可并协助海外澳籍人士为国家创造价值。”
该报告的建议包括:
收集海外澳籍人士在数量、地域和人口结构方面更准确和全面的数据；
安排澳大利亚儿童进行一段时间的亚洲语言必修学习以提高他们对亚洲文化的全面认识；
调拨更多资源用于亚洲研究的教学活动（包括历史、经济、政治、文化方面）；
借助我们的亚洲团队，让公司董事会和高级管理层对亚洲商机有更多的认识，以便应对国内需求以获得短期成果。
阅读报告全文请点击下方链接。
