职场不相信眼泪，把自己活成一个队伍,IDEABOXES微信公众号文章

前阵子，咪蒙的一篇《职场不相信眼泪，要哭回家哭去》刷爆朋友圈。我觉得她所要表达的观点很对，没有谁的职场生涯是一帆风顺，没有任何委屈的。我们要学会的是在职场里不断提升自己的技能，像打怪兽一样让自己不断进阶，学习和总结经验，拥有自己的核心竞争力。

工作这些年，我的职场感悟如下：

1，收起你的玻璃心，职场不相信眼泪

很多刚进入职场的新人，总是会有一种玻璃心。因为他们往往是那类薪水最低，杂事最多的群体。像咪蒙文章里，叫她的实习生来来回回每天给她买外卖，实习生就觉得委屈哭鼻子，说自己读了四年大学，不是在这里跑腿送外卖，浪费自己的宝贵青春。

我刚毕业的时候，也是玻璃心的不得了，但是谁不是从小公举，玻璃心一路走过来，变成外表柔软，内心坚定的职场人。

我记得我毕业后的前几份工作，第一个是建筑公司的文员，我的主要工作就是整理档案，电脑打印录入，然后就是打扫卫生。那时候我自以为自己算是比较勤快的，早晚会把办公室和会议室各打扫一遍。

有时候也会为同事们跑腿买零食饮料什么的，但是就算这样，我还是听到同事们对我的闲言碎语，“之前那个做事的小姑娘利索得咧，换了一个后就没那么好了。卫生都没以前那么干净了”这种话是隔着一面墙都能听到的，我想当然是故意说给我听的。

当时年纪小呀，除了觉得委屈回家鼻子一酸哇哇哭一通外，第二天还是要照常上班。然后我尽力把“杂事”做得更好，嘴巴也变得更甜。那时候手上长了一圈茧子也无处诉苦。

后来进了新单位留在了国企工作，也有被领导指着鼻子骂的，唾沫星子直接喷到脸上，还有犯了一些错，领导性子直，在电话里被骂直接摔电话的情形。当时肯定是内心忐忑难受的，但是第二天还是要当做什么事都没发生，该干嘛就干嘛。

其实并不是只有职场新人在遇到被上司责难觉得委屈的，每个位置都会有他的难处。哪怕不给老板打工，离开体制，社会也是会时时给你出难题考验你，责难你。所以，只有内心足够强大，你才能不屑路上的这些小事和绊脚石，把重要的大事放在心上。

2，犯错要趁早，同样的错不犯第二次

犯错是每个人的必修课，很多人很讨厌工作中出现差错，在错误面前，他们会选择逃避，推卸责任，自卑等心态。

我的缺点就是做事不够仔细，虽然大事不犯，但是从来都是小事不断。然后每次犯错心里都会各种放不下，但是在任何地方，没有人会注重你的过程，你做的事结果不如人意，那么整件事就是没做成做好。

这几年对于犯错，我的心得和感悟是：犯错要趁早，同样的错不犯第二次。其实很多人在相同的事情上，都是一而再再而三的犯错，犯完错之后，今天记住了，但是根本没长记性。下次依然犯，周而复始。

在我们犯错的时候，比起懊恼委屈难过，不知所措外，我们更应该理性的去思考下，这个事情的前因后果，这件事哪个细节出了问题，追踪溯源多问自己几个为什么。

最忌讳的是，我们脑袋里最普遍的一种思维模式——“习惯性防卫”，当别人指出我们的错误时，我们第一时间是想要保护自己，为自己找各种借口和理由，或者把责任推卸给其他人和外部因素。这是“基本归因偏差”：别人出事儿，都是人品问题；自己出事儿，就是外部环境问题。

例如我自己身上的一个例子，我管理的货品，有一次被相关部门查出过期产品。然后我的直属领导马上找我谈话，她先把问题的严重性和我说了一通，然后告诉我下次如何防微杜渐，避免类似的问题发生。以我以前的行事风格，我会认为是领导“小题大做”，然后觉得这种情况几率太小了，是我运气不好怪不得我。

现在的我，会去把领导的话先听进去，然后认真分析问题，想想造成货品过期的原因是什么，是平时检查不认真，是进货的时候疏忽了，还是其它。然后想出以后不犯这类错误的办法，包括领导好的建议，列出123点，记在本本上。最重要的一点当然是，把方法落实到工作中去执行，变成习惯。

3，不要不读书，丧失学习的能力

我在体制内工作的几年，不管外在的环境是如何，我都保留了以前的读书习惯。一些同事说我“书呆子”，而另外一些同事偶尔会和我探讨探讨一些小说的细节，向我借一两本书去看。

这样看，我在职场上似乎不太合群，是“异类”。可我却不这么认为，读书让我的眼界和思维方式都有改变和扩展，读书让我知道，多数人走的那条路并不是快乐和对的路，我没必要人云亦云；读书让我知道，很多表面的感官体验只是低层次的体验，并不是五大需求中，给人带来最大成就感的自我价值的实现；读书也让我虽身在小城市，但是一直有一种不断学习，知道世界和社会是变动的认知感和危机感。

说到这里，想到我身边的一个例子，我婆婆是某医院护士长，五十多岁了，但是每年我都看到她在学习英语和护理方面的知识，有一次我去她的书房，看到书桌上摆满了各种书和认真做的笔记，桌子下是一个小暖炉，那时候还是冬天，南方冬天很湿冷，很多人其实都想早早钻被子，谁还想学习和读书啊。

后来我和同事无意聊到婆婆的事，以及医院的各种变态的考试，我同事发表了她的一番言论，“我就搞不懂现在医院这么多考试，你说考那些职称和护理知识就算了。连个英语都考。你看像你婆婆，几十岁了还需要英语吗，啃那个干吗？”。

在我看来，一个人的眼界，一个人的经历真的决定了他的整个人生。

其实温饱不愁小富小贵在每个城市都可以有很多运气成分，那不足为奇，但是你没有学习和不断成长的意识，这才是真正的可怕。

为什么要说学习英语没有用，单单从医院医疗护理这块，现在越来越多高端的新进仪器，各种国外的药品和进口设备，不懂英文真的没有关系吗？在我们小城市，很多大人还觉得普通话可有可无，而小朋友们从小就只讲普通话了，甚至家长提前让孩子入双语学校，然而大城市，英语只是一个职场的交流工具了，别人都会，你不会，你怎么和别人沟通和交流？最可怕的是，自己不懂，还要把这种思想延续给下一代。

4，负能量是定时炸弹，让你原地爆炸

负能量并不是职场才有的，其实负能量随处可见。新闻上看到不爽的你就要去抨击吐槽，工作上不顺心你就要去喋喋不休，亲人的行为举动让你不满意了，你就要苛责咄咄逼人。

我觉得负能量就像定时炸弹，让你原地爆炸。还真不是夸张。因为不仅是你的思想决定你的行为，你的行为也会反过来影响你的思想。当你习惯吐槽，唠叨，抱怨的时候，你就会潜移默化的变成那个“负能量”的本体。

我有个同事，我觉得他就是人间的一颗负能量肿瘤，我每次在办公室一堆事要做，就看到他在办公室踱来踱去，当我们单位某个高官子女被任命了某某职务时，他就说，哼，都是些高官子女把干部职位给占了，我们这些普通职工还有什么混头啊；当我们单位进行考核制，工资有所改动时，他就说，每个月又降了200块钱，别的绩效奖也给降低，我给你们算一笔账哈，一年我们少了七八千工资啊......

其实听到这些话谁都不开心，因为负能量一般都是会传染给别人的。

我觉得负能量超级不好是什么原因呢？首先，我们并不能改变这个世界和社会的运行规律，“资源分布不均”导致我们看到的“社会不公平”，这就是客观存在的，这个是我们需要改变自己的心态，而不是去怨天尤人

然后，你相信什么，你的眼睛就会看到什么。如果很多事你总是在抱怨，而不是从自身出发去改变自己，那么你看到的世界就是你以为的这个样子，你也永远走不出来变得更好。

职场不相信眼泪，让自己强大才是王道！

以前看成甲的一篇文章《如何把一个人活成一个队伍》，我觉得这句话就很对。我们每个人，一生我们的变数都很大，一生也不可能只停留在一两份工作上，但是当你足够警醒，不断学习和精进，打造自己的品牌和能力，不管把你放在什么容器里，你都能活成一个独立的队伍，这才是最好的姿态！