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前不久，一个备受瞩目的文科职业：人力资源顾问，被移出了职业列表。技术移民一直被很多人认为是理科的专利，而这种“文绉绉”的职业本来就很少了。
但是，HR们，你知道有一个职业叫人力资源经理吗？你知道你也是有可能做这个职评的吗？
相对于VET的人力资源顾问来说，人力资源经理的要求会高出很多。所以，为求稳妥，可能多数的HR们愿意做VET的职评。但是，你知道也许你的经历已经可以操作AIM管理类的人力资源经理了吗？
上周五，我们收到了一封人力资源经理客户的职业评估报告
从报告中我们可以看到，客户的职位是人力资源总监，并有超过三年的管理经验，满足AIM职业评估的要求。
在从04年到现在的职业生涯中，客户有过2次晋升，从招聘专员到了现在的人力资源总监。你还在等什么？还不赶紧找老板给你升职加薪！
那么，也许你不禁要问，人力资源总监是个什么级别呢？
以上是这位客户公司的组织结构，可以说是AIM职业评估的教科书了：人力资源总监需要直接汇报给公司最高层，下属需要有三个以上的管理岗位。
这里，就需要对于公司的规模有所要求：那就是公司的人数至少要达到300人以上，申请人才可能达到AIM要求的层级。
虽然看起来AIM的要求已经很严格了，着实比VET要高出很多，但是，对于一些做人力资源的申请人，也许只是因为不了解AIM，就觉得自己已经做不了人力资源相关的职业了，其实你还有一条路可以走。
那么，HR们，想知道你能不能做人力资源经理吗？欢迎找我们进行评估哦~
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