对于留学生，在异国他乡没有了爹妈的“光环”，要靠自己找到一份理想的工作是一件很头疼的事情。所以小编特地采访了几位成功拿到四大offer的大神，整理出了实用的技巧，帮助迷茫的你了解面试流程。

关于四大

四大是不少应届生梦寐以求的工作圣地，和其他公司相比，四大有什么优势呢？

四大vs其他会计师事务所

业务方面，四大是具有相当绝对的领导地位。特别是全球的市场而言，无论从审计思路上，程序上还是职业发展上也完全把其他的事务所抛离。所以，商科以及金融会计类专业的同学，能拿到四大其中之一的offer是一件很骄傲的事情。

怎样的简历才能入HR的眼

到了网申环节，就是拼简历的时候了。

首先，当然是名校最吃香。特别在美国，企业十分看重你来自哪个学校。通常四大的招新都有他们固定招聘或合作的学校，我们称target school，这些学校的毕业生录取几率会比其他普通学校的高。

但如果不是名校出身，就进不了四大了吗？

并不一定！

你还可以通过其他方法挤进这茫茫面试大军中——比如内推。

外国人很注重你的人际关系（networking），如果你认识很多不同行业的人，他会认为你很有料。所以，找接触到四大内部的人请他们帮忙，会让你瞬间在渺茫的机会中发现生存的希望！

如果找不到四大内部里的人，那么你可能就要去找和他们合作的大公司里面，是否有你认识的并且职位比较高的人可以帮你内推。这样才能让你的简历不在网申的时候被刷掉。

Tips：在大学时期多勾搭师兄师姐，积累人脉对你以后的求职有一定帮助哦~

学会插嘴，把握机会

把握什么机会？当然是指插话搭嘴的机会~

在网申通过后，紧接着就是茶话会（Pre-interview event）了。

这是什么环节呢？重要吗？

当然重要！虽然看似是简单的茶话会，但其实面试官已经在默默地挑人了。

基本上，面试官和公司领导都会参加,无非就是和面试者吃饭、喝酒、聊聊天（请脑补party的画面）。有些面试官呢喜欢聊时事、聊体育、聊宠物什么都有。

所以勾搭面试官让他记住你，这点很重要。万一运气好，碰巧跟你聊天的是你自己面试官，那就很稳了。

那么Pre-interview event上怎样才能搭上话呢？

这个就真的要看眼色行事了，因为现场肯定人很多，如果你一句话都没搭上，那你今天就白去了。

你应该做的是：先顺着别人讲，一有空档你就开始讲讲自己的故事，通常你开口别人也都会听你说的。聊天的话题尽量轻松有趣，但主题还是未来工作。比如先聊聊和家人旅游什么的来切入，是个不错的选择。

整体套路就跟找对象速配的活动差不多，尽量表现自己好的地方，让面试官记住你。

你可能不知道的行为面试

行为面试（behavioral)是什么东东？

一般来说就是四大真正面试的第一轮，这一环节基本又筛掉一半人了。各路大神表示，这一part无非就是问一些有的没的。 面试官只是想知道你是如何处理一个情况的，而不是你将来会做什么。

问题都非常有框架，一般喜欢这么问：“Tell me a time when you XXX ”

XXX里面可以放上非常多的东西，比如：

“描述一个你不受欢迎的决定，以及你如何处理它。”

“你必须说服一个团队去做一个他们不感到兴奋的项目吗？你是怎样达成它的？ ”

“当你的行程被中断时你会怎么做？举一个你如何处理它的例子。”

所以，你的答案应该包括这些要点：

1.具体的情况

2.需要做的任务             

3.你采取的行动            

4. 结果就是发生了什么             

事前准备是挺重要的，你可以准备5-6个故事，最后你会发现这些故事是能用在多种问题上。要记住，没有所谓的正确或错误的答案。简而言之，脑洞越大，代入感越强，便越能颠覆。

Tips：极力推荐一本集例子和答案于一身的宝典——《valut guide》，拥有这些套路你面试什么公司都不怕了！

小组面应该充当什么角色？

在一个小组中一般会设置三个角色：Leader、Time Keeper和Summarist。从面试官的角度，就是想看看你是如何跟别人一起工作的。积极参与讨论这点很重要，至于是否要争当三个角色之一，这就要考虑自己是否有能力去扮演，明确自己的优劣和定位。

Leader

并非是一个很好的选择。如果遇上Aggressive的队友，估计他会抢着做Leader，容易出现他一个人滔滔不绝的情况。这个时候，别人的质疑正是自己补充、加强论点的好机会，必须要展示你的逻辑思维。

Time Keeper

在四大面试中，Time Keeper比较容易pass~ 担当一个好time keeper，并不是简单计算一下时间那么容易。还要协助leader把握整个团队的节奏，在规定的时间内，使团队成员获得均等机会，并发挥各自最大贡献，以实现方案最优化。

Summarist

一定要做到记录清晰，重点标明。这样，最后的陈述环节，大家都会推荐你来担任，这样你的高光时刻就到啦！

终面并不等于稳拿offer

能走到最后一步的Partner Interview，你已经踩在无数人的尸体上了。最后一part还是聊天，什么都聊，所以你也要多准备点问题问面试官，万一没话说了就问问题，不然会很干。

通过率也是看面试官心情的，但一般来说不会太多人，因为四大的用人需求量并不会很高。所以，尽你所能地去撩面试官吧！

以上是TIMEZONE【干了这货】栏目

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