比如都有三个类别：

直接申请永居类别（Direct EntryStream）,

临居转永居类别（TemporaryResidence Transition stream）,

劳务合同类别（Agreement Stream）；

又比如都需要满足提名、年龄、技能

和语言等方面的要求。

其次，对于直接申请永居类别187签证，需要申请偏远地区州政府认（RCB）。

也就是说先要经由当地州政府的先行审批，对雇主提名的职位进行评估，确保这个职位是本地劳工无法胜任的，雇佣非本地劳工不会对本地劳工的工作岗位构成威胁，能够保护当地人的利益。通过该机构认证后才由移民局审批签证的申请。

再次，是关系到雇主的一个培训基准，即澳大利亚劳工税。

目前，187签证直接申请永居的类别不需要满足这个培训基准。这使得187一步到位偏远地区雇主担保成为不能满足培训基准的雇主的绝佳选择，但值得注意的是如果该雇主的生意之前有通过457签证担保过雇员，移民局会查看该生意以前的培训基准得到满足的证据。

近期新政改革和颁布后， 培训基准的费用又有改变，具体从2018年3月开始实行。

从2018年3月起，每年营业额不到1000万澳元的企业将需要：

每年为该企业每个通过TSS签证进入澳大利亚的员工支付$1200的税；

186雇主担保签证或者187偏远地区雇主担保签证则需一次性支付$3,000的税。

每年营业额超过1000万澳元 的企业将需要：

每年为该企业每个通过TSS签证进入澳大利亚的员工支付$1800的税；

186雇主担保签证或者187偏远地区雇主担保签证则需一次性支付$5,000的税。