朋友有个室友小妹妹Alicia，在澳洲某大学读护理。

大长腿，性格直爽得像个小男生。

在澳洲的生活，大家都忙，偶尔在厨房遇到，问问她的学习情况。

有一次，她问我：姐姐，我可能要被实习代课老师挂科了，可我觉得老师并不是特别公正，你说有什么办法吗？

护理专业是澳洲比较热门的移民专业。因为澳洲老龄化严重，真正有经验、语言能力强的护理人员比较缺失。所以，多年来，护理专业一直稳稳地坐在移民清单上。

并且，这位小室友在国内就是读的护士专业，所以专业方面的知识对她来说，并不难。

能拿到某大学护理专业的Offer，英语能力也应该是雅思7分左右的水准。跟大多数中国留学生一样，相对印度、马来西亚、新加坡这种说英语的国家来比，英语相对稍弱，毕竟英语不是我们的母语······

医学类一般都要求有实习经验。

大学护理专业每个学期都有实习课程，实习期的表现有专门的实习老师进行考核，如果不合格，一样会挂科，被学校要求重修。

一门课程好几千澳币，更别说浪费的时间了。所以，挂科挺愁人。

朋友便让她的室友小妹妹说说老师那里不公正。

小妹妹说，实习小组一般都是中国留学生跟当地学生混合，老师明显就对当地学生比较好，每次问问题，问当地学生的问题就特别简单，而一到中国留学生，就是高难度问题。

Alicia心里有点不平，就去跟总的实习负责老师反映，没想，总负责老师跟实习代课老师比较熟，两人私下里通了气，实习老师对她们就更严苛了。

有次在回答问题的时候，Alicia实在忍不住顶撞了老师几句，老师回答她，你们中国学生，在我手里就没有通过的！！！

听到这里，朋友说她知道Alicia这孩子，社会经验少，在国内也没吃过什么亏，不太懂人情世故，可能在老师面前不像本地学生那样对老师偶尔聊个天，拍个马屁，所以老师原本就对中国学生留有不好的印象，偏偏她们又不服软，撞在枪口上。

本来对于实习这种事把，就容易受主观判断的影响。老师对你印象好，给你的评价也许就高，哪个老师还没有自己的个人喜好对吧？

不过，如果实习老师公开说出这种“你们中国学生”这种话，那确实是带着种族歧视。

澳洲的大学为了避免对学生的不公正待遇，专门设有“听审”程序，可是除非有非常有力的证据，让校方不得不采取行动，否则校方代表跟老师毕竟是同一战线，再加上老师有多年跟留学生打交道的经验，他们非常聪明的并不会留下任何实质性的证据。所以就算他们有偏见，你也没办法，毕竟胳膊始终拧不过大腿。

最后，Alicia跟同学依然以挂科告终。她只能在第二个学期重修这门课的时候，跟学校申请，分派到不同的医院实习区，以避开原来那位实习老师。

好在并不是所有的老师都是渣，接下来的实习医院都很好，老师也很Nice。

然而这位小是有在第二个学期得知，实习结果出来一般是在开学后1-2月时间，在知道挂科后直到Census day之前，中间还有1个月左右的时间，如果在这个时间之前向学校申请Withdraw，可以把这门学科的学费退给学生的，到下个学期再重修一次即可，这样就能省下好几千澳币。

可是，这个小Trick，老师和校方当时都没有告诉A，是后来遇到一位有良知的老师，她们才知道原来还有这么一回事。

对于这个故事，需要提醒在外求学的宝宝们的是：

第一，保持低调。留学生在异国他乡求学，所遇到的事情远超出你的预想。所以，作为我们中国人的良好品德，谦虚、谨慎的态度是第一道保险，跟强势方对干，我们不占优势。

第二，勤奋努力。老师有偏见，我们就更加勤奋努力，如果不仅专业知识优异，语言也非常出色，Ta再有偏见，也找不到刁难的借口。

第三，多沟通交流。中国留学生有一个很普遍的问题，就是自己学自己的。这跟中国常年的教育体制有关系，我们从小就是老师讲，学生听，回家做作业，参加考试。

而西方教育比较鼓励交流，最后的考试成绩或者期末论文往往只占整个学期评分的一部分而不是像国内，考试成绩决定一切。课堂上有问题，可以举手跟老师直接交流，或者在课间，向老师请教，这样，老师对你会留下印象，平时表现上也有加分。

虽然这样的学生会被评价为有心机，但重点不是说一定要刻意表现，没问题也非挤出问题去问。从正面来讲，这确是一种与老师建立沟通的方式之一。

第四，如果不幸，真遇上了不讲道理，没有师德的老师，遇到不公正待遇，要注意收集证据，一旦东窗事发，有个对峙，据理力争。同时，要做好如果调和不了，就得转学的准备。

总之，一句话，独自留学在外，一定要时刻注意，在保护好自己的同时也要确保自己的权益不被侵犯。