四大—— 普华永道（PwC）、德勤（DDT）、毕马威（KPMG）和安永（EY），是不少会计专业的澳洲留学生毕业以后最渴望进入的职场之一。

而最新457雇主担保签证的改变，会对这四家会计师事务所带来一定的影响么？

虽然在澳洲申请四大的职位的时候，都需要满足是“澳大利亚/新西兰公民”或是“澳大利亚永久居民（PR）”的条件，看似对海外人才关紧大门，但实际上四大内部有许多457签证的持有者。

根据澳洲移民局数据，澳洲的四大共有2万5800名员工，其中5%的员工是457签证的持有者，约1400人。

具体来看，普华永道员工中457签证的持有者占比最高，共550人，占比7.3%；毕马威、安永、德勤也拥有超过4%的“457员工”。

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457签证被废，由TSS接班

但此前，澳洲总理特恩布尔（Malcolm Turnbull）宣布废除457签证，将用一种新的临时工作签证（Temporary Skill Shortage visa，TSS）取代，分为两年期的短期TSS签证和四年期的中期TSS签证两种。会计师依然在四年期签证的职业列表中，但四大会计师事务所中另一主要员工的职业类别——管理顾问，却已经变成了两年期签证的职业之一。

普华永道合伙人Carter Bovard表示，签证政策的改变让公司吸引和保留国际人才变得难上加难。其中面临最多挑战的为管理顾问一职，不但签证期限变短，还不能转永久居民。

悉尼大学商学院移民和劳动力市场领域的专家Chris F Wright指出，虽然澳洲政府整改457签证的决定目的是在于解决澳洲餐饮和建筑行业中存在的问题，但这把“火”已经烧到了其他安分守己的行业。Wright教授认为，虽然四大还可以为员工提供其他的移民途径，如186雇主担保签证，但这可能意味着四大需要更多地培育当地的人才。

普华永道合伙人Michael Wall谴责到，澳洲政府对457签证做出的改变，并没有充分考虑到需要在全球范围内调配人才的跨国企业的需求。“雇佣457签证持有者要比雇佣当地人成本更高，因此雇佣者仅会在当地劳动力市场无法满足公司的技能需求时，才会考虑雇佣海外人才。”

安永的合伙人Wayne Parcell表示，有些技能无法轻易从澳洲的劳动力市场获取，因此公司会赞助一些专业人才来澳洲地区工作。与此同时，作为全球人才战略的一部分，公司也会赞助澳洲的人才去海外工作。

如果真的这样，看吧，澳洲经济，将要再次放缓，自己给自己创造的经济危机，将要来了。。。

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