根据澳中同学会在2009 年至 2017 年间对19000 多名澳大利亚留学归国校友就业情况的统计显示，澳大利亚海归集中就业的五大领域为商业服务（17.1%），金融与会计（16.0%），教育（13%），IT、工程与设计（11.3%），制造业（7.2%）。整体来看，澳大利亚归国校友从事大商科领域的占比约为42.4%，从事包括 IT、工程与设计、制造业、能源、矿产、建筑等理工领域的合计占比约为24.4%。

《2017澳大利亚留学报告》调研数据显示，中国留学生对就业的担忧主要集中在“海外工作机会少”（55.5%）、“回国就业难”（52.3%）、“自身职业发展前景不明朗”（42.1%）、“难以移民”（36.8%）。学生希望获得的支持和帮助是“找兼职/实习指引”（58.2%）与“职业规划指导”（55.7%）。超过80%的学生希望获得“专业就业方向”的指引。

对澳大利亚当地企业雇主的访谈调研结果显示，当地雇主最看重的在澳中国留学生的职业能力分别为口头与书面的沟通能力、主动性和应对复杂情况的能力，满足所申请的特定岗位的要求，并认同应聘企业的文化。他们认为中国学生虽然工作非常努力并注重结果，但不常分享观点且较为保守。他们建议中国学生需提升沟通能力，尤其是英文职场环境下的沟通能力，学习表达自己的观点，在应聘和工作时，需要清晰自己的职业目标和定位，加深对企业战略、企业产品与企业文化的了解。

导致在澳中国留学生担忧的主要原因在于，留学生在留学前选择专业时没有进行长期系统的规划，对所选专业未来就业的方向并不了解；学生在澳留学期间也没有很好地利用就业信息渠道，不了解院校能够在就业指导方面提供什么样的支持，不清楚自己未来想要从事的行业、岗位。

事实上，在澳中国留学生们可以通过学校的职业介绍中心，获取海外职业规划指导服务，通过优职计划服务，结合科学职业测评工具与有针对性的职业训练课程，可明确职业方向，提升求职面试能力，并100%获得澳大利亚本土企业的实习机会。