澳洲行业协会预测，在2030年的时候，很多职业将产生巨大变动。随着科技的发展，在未来的10-13年内，人工智能将会取代更多人的工作，人工资源的利用率将会大大提高。
不要再谈什么未来多少多少年的职业规划了！
因为在2030年，有些工作技能的需求会变高，但是技能的需求会变低。
一切都在变化中！
（图片来源：News）
据 News.com.au 报道，澳洲青年基金会（Foundation for Young Australians，FYA）在近日最新公布的研究报告显示——
在未来10年内，澳洲现在的每一种职业都将发生巨大变化，其中某些职业可能会完全消失。
这份报告向所有行业以及雇员提出警告：
没有一种职业是“铁饭碗”。
（图片来源：News）
这次， FYA 对从事400类职业的1200万名澳洲雇员的工作数据进行了全方位的数据研究，以便对2030年各类职业所需的技能和其他能力进行预测。
报告显示，所有职业都将发生巨大变化，并且竟然没有一种职业是可以完全避免这种变化产生的。
（图片来源：News）
研究人员预计，相比现在的年轻人，到2030年，年轻雇员平均每周需要多花30%的时间用在学习上。
多花近一倍的时间用在解决在工作中遇到的各类问题上，而且还要多花超过77%的时间使用STEM（科学、技术、数学和工程）技能来应付工作。
2030年的时候，公司还将要求雇员具备更优秀的解决问题能力和沟通能力，平均每周需要花长达12个小时的时间使用企业技能或其他软技能，同时每周要花15小时的时间进行批判式思考。
此外，在未来，雇员还将需具备更高的热情和更好的说服能力，成为一个更好的倾听者，未来职业对这些能力的要求要比现在高出17%。
可以看出，到了2030年，一个优秀员工所要具备的自身条件十分繁杂，几乎成为全能型选手。
而简单地工作，很可能被人工智能所取代。
虽然未来职业对雇员提出了更高要求，但在同时，未来管理人员的重要性将有所减弱，因为未来雇员的工作模式将变得更加独立和灵活。
报告进一步阐述了这个观点，未来雇员将更多地通过数字工作平台完成工作，可能不再需要有专人区告知他们怎么完成工作。
因此，管理人员的存在变得不再那么重要。
如果说，未来雇员每周在没有管理人员情况下的工作时间要比现在多3小时，每周接受管理人员指导的时间比现在少1小时，与同事和上级进行协调的时间将减少2小时。
鉴于所有职业都难逃随时代变化而改变的命运，FYA 的报告为现在的年轻人详细介绍了一些职业可能发生的变化。
2030年的工作主力军可能是今年刚满15岁的学生。
调查研究员说，现在的年轻人可能需要每周多花30%的时间来学习新的技能，相比较现在的工作，以后的工作会更加需要解决问题的能力等。
所以从现在开始大家基本上就得多花时间和精力来提高自己自身的学习能力。
研究者也摆事实讲道理，给出了哪些具体工作能受到哪些具体的影响。
用会计举例，2030年，会计师会花更多的时间在交流，学习和问题解决方面的技能。
而像计算的技能，需求会下降，技术越来越发达，一些软件的使用会节省更多的时间。
（图片来源：News）
而像老师这个行业，会花更多时间和学生进行交流，从2006年每周的29个小时到2030年每周33个小时。
但是老师的工作时间却不会增多，因为他们将会花费更少的时间来修改作业。
那么，药房前台人员这个行业，到了2030年，将在数字类工作任务上花更长时间，如更新公司网站信息、开发在线交易App、分析销售数据等。
科技的发展会大大缩短此他们在柜台办公的时间，2006年药房前台人员每周要花22小时盘点药品库存和订单，但到2030年这些工作仅需花6小时。
FYA 主席 Jan Owen 认为——
现在学校所教授的课程在未来的工作中并没有特别的帮助。
到2030年，现在的小学生基本上都已经结束学业，准备进入职场。
为了能使学生能够良好应对未来职场生活，现在就应该改变传统的教育方式，引入更注重实践的嵌入式教学方式，并做到与时俱进。
虽然说现在让小学生直接学习沟通和解决问题的技能还有点儿早，
（图片来源：悉尼先驱晨报）
但是如果能提前接触这些知识的话，如今还是孩子的他们2030年的工作环境中将会更容易脱颖而出。
领航悉尼
其实，通过这篇澳媒报道，我们可以看出，到2030年，工作者的日常工作和人工任务将减少。
而工作重点将变成人力互动，战略和创造性思维。他们还将花更多的时间学习工作，解决问题，并运用科学和数学技能。
不过，说实话，从侧面我们也可以看出来很重要的一点——
在科技发达的未来，也许人工智能可以帮助人们完成很多的工作的，但是它们无法事情是无法超越人类的，比如情商、社交礼仪、沟通、语言、个人习惯、与人为善和乐观等人际关系方面的特质相关。
甚至是对美或者对艺术的认知。
我们称这些为软技能，这些技能是人工智能所无法取代的，也是比任何的科学技术更重要的！
如果围绕这些软技能进行学习的话，相信，就算到了2030年，可以已然很发达了，但是人工智能仍然无法取代这些掌握软技能的人的工作职位。
编辑整理：小尘埃
http://www.news.com.au/finance/work/careers/future-of-work-how-your-job-will-change-by-2030/news-story/ba478a175b988b39cf880690c2bb9781
http://www.smh.com.au/national/education/urgent-rethinking-of-education-needed-for-jobs-in-2030-20170726-gxivt0.html
