到目前为止，2017年已被证明是加拿大联邦快速通道技术移民选择制度（Express Entry) 建立以来最为活跃的一年。在今年第三季度末，候选人的数量是自加拿大在2015年1月首次引入快速入境选择制度以来的最高水平。

尽管在2017年第三季度候选人数量与第二季度公布的数字相比有所下降，但它的数量已经超过了去年同期的两倍。此外，2017年第三季度的最低综合排名系统(CRS)的得分也有所下降，这是为了让候选人获得邀请。

到2017年为止，由于加拿大移民局(IRCC)的一项既定目标，为了利用快速入境系统来欢迎新来者，基于人力资本因素，而不是其他因素，如提供就业机会。去年11月和2017年6月对该系统进行了改进，帮助IRCC实现了这一目标。

七月，八月和九月的数据

今年第三季度，共发行了18,135份邀请信，比2016年同期增加了12,841份。在2015年和2016年的第三季度，分别发布了9,084和5,294份。

2017年第三季度发出的邀请信，比2015年和2016年第三季度发布总和还增加了26%。正如下图所示，2017年的每季度和前几年同期相比都在创造新的纪录。

最低入选分数(CRS)

在2017年夏末的几个月里，IRCC一共进行了6次抽选，比同期减少了2次。在第三季度中，最低入选分数是433分，分别出现在8月9日和9月20日的抽选中。

下图显示了2017年联邦快速通道技术移民的最低入选分数。

各省积极寻找符合条件的候选人

目前省级提名仍旧是候选人增加CRS分数最具价值的方式。在2017年的第三季度，不列颠哥伦比亚省(BC)和萨斯喀彻温省(Saskatchewan)对他们的快速通道技术移民的省级提名计划(PNPs)进行了改革。这是一个明确的迹象，表明各省认识到快速通道技术移民作为经济移民的主要驱动力。

7月下旬，萨斯喀彻温省(Saskatchewan)为其受欢迎的国际技能熟练工人——萨斯喀彻温移民候选人计划(SINP)提供了一份扩大的符合要求的职业名单。尽管其他许多行业的候选人也有资格参加，但是名单中的主要职业都是面向科技领域的候选人。

科技和IT候选人的另一个好处是，BC政府宣布了一项新的技术试点计划，以技术为目标，将目标个人从一份特定职业的名单中提取出来，以满足在BC的技术人才的需求。不列颠哥伦比亚省的被提名者计划(BC PNP)有着自己特殊的移民打分系统，其中一部分与联邦快速通道入境系统相一致。在夏季的几个月里，在BC的快速通道入门级的分数已经下降，使得更多的联邦快速通道移民的候选人有更大的机会。

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