01

上个月，公司参考年中考核成绩，参考平时工作表现，给优秀的员工晋级。

名单公布后，市场部的Y怒气冲冲来找我，巴拉巴拉说了一通，大意就是他年中考核成绩明明在前面，为什么晋级没有他，他来公司十年了，尽心竭力地工作，还是个小主管，这是为什么？必须给他个说法！

听着他的质问，我脑子飞快地转动，思考该如何向他解释。

凭心而论，Y平时工作很努力，做事也很认真，只是太爱贪小便宜。他在市场部负责客户维护，经常会有请客户吃饭的机会，只要买单经过他的手，一定会多要两个菜带回家。

有一次他生病，部门几位同事去家里看他，回来说，他家书桌上一堆公司发的办公用品，什么信笺笔记本自动笔，就像把办公桌搬到了家里一样。

他这个毛病，老总也知道，很烦，说他太小家子气。可他干工作又不惜力气，也没犯大错，所以一直用他，又不肯重用。

老总说的小家子气，其实就是说他的格局小。

格局，是指一个人的眼光，胸襟等心理要素的内在布局。

我们总是说一个人的发展受局限，Y就是这种情况，格局太小，为其所限。

可我又不好当面说他这些，之前侧面和他沟通过，不知道他是真糊涂，还是装糊涂，反正这贪小便宜的毛病一直没改，也就一直停留在小主管的职务上。

我想了一下说，这次晋级，考核成绩只是一部分，重要的是平时的表现，你检讨一下自己平时还有哪些不足，好好改进，争取下次机会。

Y看再说下去也没有什么用，气哼哼走了。

看着他的背影，我叹了一口气：真不知他怎么想的，晋一次级，收入都会增加一截，他沾的那仨瓜俩枣的小便宜，根本就没有可比性。

 02

Y的事，让我想起一位亲戚来。

他是当年他们那一届的高考状元，上了一所重点大学，毕业后，分配到了机关单位工作。人们都说他前途无量，名校毕业，又安排到政府部门上班，将来一定会成大事。

可他毕业二十年了，还是普通职员。他和我闺蜜在一个单位，我闺蜜说他这人特别可笑，一个大男人，比女人心眼还小。

他们办公室新去一位同事，给添置了一台配置较高的电脑，他就心里不爽了，直接间接地和领导说过好几次，弄得领导很不高兴。

其实他的电脑平时办公用完全没有问题，他就是觉得自己资格老，凭什么新人刚一来就用那么好的电脑？

我闺蜜说，你这位亲戚，可惜了那么好的大学，对他来说真没什么用，还不如专科生混的好，他还赖自己没关系没门路，得不到重用，却不知道从自身找原因。

是的，这些年我见过很多起点一样的人，走着走着就相差了十万八千里，差距根本不在智商和情商上，而是，在思维的高度上。

其实，我闺蜜的哥哥，和我这位亲戚是大学的同班同学，当年也分配到机关工作，早就是科级干部了，可十年前，他咣当一下砸了自己公务员的铁饭碗，下海经商去了。如今，人家资产早已数亿，很多城市都有他的分公司，我这位亲戚还在为电脑的配置高低浪费着时间和精力。

有人写过一篇文叫《你同学都年薪百万了，你还在抢两块钱的红包》，说的就是这种比较。

整天纠缠于鸡毛蒜皮，就会忽略那些大的人生命题。做人有多大气，才会有多成功。

 03

在我的家乡，有一家专门做零售业的百货集团公司，经营得非常成功，分公司在全国遍地开花，员工达数万人，好多商学院的教材上，都以这家公司的实践做案例。

我曾经采访过那里的老总，他和我讲了他们企业的核心价值观：切实为所有利益相关者着想。利益相关者主要包括：员工、消费者、供应商、商界同仁、周边住户、各界朋友。

我听了心里暗自赞叹：很多企业都把竞争对手当成敌人，而他们，却是在维护商界同仁的利益，不搞恶意竞争，不诋毁同行。

还有，我见过更多的企业，都是在拼命压低供应商的价格，当然供应商也不会做亏本的买卖，就只有降低供货品质，最终吃亏的，还是企业本身。

而这家百货公司，从不算计供应商，都是本着双赢的态度合作，供应商投桃报李，自然把最好品质的产品给他们，结果呢，得到的是千万回头客，每天商场人如潮涌。

你看，人生最大的赢家，从来都是胸怀宽广、有大格局的人。

大格局，能够站得更高，看得更远，也就做得更大。

格局小了，个人的发展往往受局限。一个人的格局大了，未来的路才能宽。

决定你人生上限的，往往不是能力，而是做人做事的格局。

你读过的书，走过的路，遇过的人，经历过的事，都会影响你的格局。你的视野有多高，就会获得什么层次的回报。

昨日种种，皆成今我。今日种种，皆成新我。

格局见结局。