简单地总结本次新西兰移民局对创业移民申请程序的调整：从17年10月17日起，对所有海外的创业移民申请，将取消PPI程序，若签证官认为申请有待质疑、不充分等不符合条件的部分，将不提供解释说明的机会，直接给予拒签。

目前，新西兰移民局累积了大量的待审核的创业移民申请，平均需要长达10个月的时间等待分配移民官开始审理。为了加快申请处理速度，新西兰移民局简单粗暴地决定取消海外申请创业移民的PPI程序，剥夺了申请人补充说明的机会，变相赋予了移民官更大的决策权，简直是【霸王条款】。

实际上，PPI也是申请人在与移民局斗争过后争取到的一项权利。多年前，新西兰移民局的权力大得很，看谁『不顺眼』就可以直接拒签，随便给个理由就可以让申请失败。但是，后来有个勇猛的申请人，不服移民局，直接上诉，说『根据新西兰的宪法，每个人都有获得对其不利信息进行辩解的权力（Natural Justice）』新西兰移民局在那次官司中输了，于是，PPI程序出现了。新西兰移民局这次收回PPI，可以说是历史的倒退了。。。

PPI程序的存在，是符合公平公正原则、符合申请人与移民局双方利益的。任何一个申请，或的确存在问题，或因移民官的理解而出现误判，或因国情与行业的特殊而造成误解，在合理合法的程序范围内给予申请人澄清与解释机会，同时也是给予移民局机会降低因移民官【主观误判】导致的误差。从短期来看，取消PPI，减少双方来往解释说明、再判断的时间，的确可以提高申请审批效率，加速消化累积的申请，但长期以往，颇有【不公正】【不尊重申请人利益】之嫌，对新西兰移民局以及新西兰这一移民目的地的声誉是有损的。

那么回到开头的问题，决定申请结果的移民官的资质如何保障？审理技术移民，移民官需要对申请人的工作内容了如指掌，评估海外工作经验，需要移民官对该国行业发展详细调研；审理创业移民，移民官需要具备丰富的商业知识和经验，熟悉不同行业的商业模式、运作周期、财务以及人员管理。而从下图中新西兰移民局招聘移民官的要求来看，似乎并不能体现在实际工作中所需具备的素质。

从移民局的招聘启事上看，着重强调的是移民官的【英语沟通能力】【法务理解能力】以及【文件处理能力】；而移民官的待遇则处于入门水准『国内年薪RMB13K左右，新西兰年薪NZD$4.8万纽币起』；再加上工作内容枯燥、工作强度大；导致移民官的人员流动大，人员素质参差不齐，无法匹配实际工作需求。而这也是近期新西兰移民局累积过量申请、上诉、投诉事件频发的重要原因之一。

不过，胳膊拗不过大腿。。。目前大选形势未明，移民局愈发强硬，无论是创业移民还是技术移民的申请人，在递交申请前均需充分准备、配合持牌移民顾问消除潜在不利因素，切忌冲动。

小编亲历的关于移民官的不靠谱事件：

移民官休假，申请搁置几个月。。。

移民官离职，申请转交他人重头审理。。。

移民官健忘，重复要求提供已有材料。。。

移民官任性，周末发来PPI要求周一回复。。。

当然，也有更多移民官靠谱事件：

移民官守诺，告诉你补材料了就批准。。。

移民官细心，告诉你表格填漏了赶紧补上。。。

移民官体贴，主动调整申请类别帮你省钱。。。

移民官高效，周五回复周六给你批准信。。。

每一个身在新西兰、将来新西兰的小伙伴或多或少都会与移民局的移民官打交道，你对你的移民官有啥想说的吗『反正移民官也看不到这。。。』？