今天因病在家休假，申个马甲，闲来无事来华人聊聊回国快一年的感受吧，如果认出来的朋友轻拍。

我是2011年本科毕业去的美国读书，在美东某名校读了个master，在2012年运气很好的找到了知名大企业的工作，做金融行业的，偏risk方面，在美东大城市（非纽约，实在不喜欢NYC），然后就在这个公司呆到2016年中，四年中也尝试过跳槽，但心气有点高，不想去小公司，也不想做更后台的业务，所以就一直在本公司呆着，抽了H1B，朝九晚五，也不太用加班，中间试着换了个部门，想学点新东西，结果发现还是在做各种数据分析，天天就是sas，sql，excel，也学不到什么新的，也从本公司众多的中国人的发展中预感到了自己待下去的发展历程，总之就是觉得一眼看到头，中国人的天花板效应太明显。从2015年底，开始考虑回国的事情，我是独生子女，父母单位福利也好，养老医疗都没有问题，他们来过美国几次，觉得环境挺好的，但是以后也不愿意移民美国。加上自己的恋情不是很顺利，于是就在去年中裸辞了，玩了几个月，然后回国找工作。

首先是选择回国城市的问题，因为自己出国太久，已经不符合北京的走海归落户的条件，加上之前在美国认识的很多海归的朋友都选择了魔都，于是自己也就选择了上海，落户条件也符合。这一点父母不太高兴，我家是北方二线省会城市，母亲总觉得北京生活上更习惯一些，朋友也多一些。但这点因为在国外漂泊了几年，对我来说无所谓了，到哪都是从零开始。没有朋友没有亲戚也ok，何况魔都还是有不少小伙伴的。

之前在华人上经常混，也知道国内找工作对女性很歧视，和美国完全不能比，多大了，结婚没，有男友没，有孩子没，每个hr和猎头都会问，而且很多时候直接就告诉我，不好意思，这个职位不招女生，这点我在回国前是有充分的心理准备的，所以简历中都写了未婚未育，面试的时候还都强调自己没有男友。但找工作中的性别歧视让我现在回想起来也感到心悸，估计之前在美国完全没有受过这种待遇吧，年龄，私生活，赤裸裸的让你交待（不过大半年过去了，现在也习惯了）。因为自己在美国的工作经历写在简历上还是挺能唬人的，再加上一些国内之前的同学refer，最后也拿到了几个offer，最后决定去了一个国内知名金融机构业务部门（非银行），做前台业务部门。

下面从不同几个方面讲讲国内工作的感受吧。

虽然之前在美国也是做同行业的，但是回国后发现和美国完全不同，别说sas了，我连excel都用不了什么高级功能，根本不需要什么高级的数据分析，我每天打开最多的还是word，email。经常有很多文字性工作，这点很折磨我，毕竟出国这么多年，很久都没写过中文的东西了，因所在的组有很多创新业务，所以需要写很多申请的文书，写各种管理制度等，业务刚开始阶段，这些繁琐的文字工作逃不掉。

我已经都差不多忘了sas，sql的用法了。刚开始觉得工作很没成就感，觉得自己有点浪费，现在想想自己当初也太天真，前台业务部门不都是干这些的么，在美国只能做数据分析还不是因为自己不是native speaker。这半年为了业务认识了不少人，出了不少差，也都在自己能接受的范围内，不觉得累。就是微信朋友圈已经几乎沦为国内感觉老板很习惯灌鸡汤，没事就开会，然后大道理一堆，就是要改变你的价值观，和他匹配，这点我想吐槽的很多，不说了。

这点有点复杂，在美国大家都是其乐融融的感觉，虽然自己早就看穿了美国人的伪善，但是刚回国的时候还是有点shock。刚入职没多久就看到自己老板和部门另一个人大吵起来，当时很多人都在场，大家也都习以为常。我是totally被shock了，同一个部门的同事，至于吗？后来才渐渐了解到，国内做业务，真的竞争蛮激烈的，别说同行间不同公司之间的竞争，就是同公司内部，还有不同部门之间的竞争，同一个部门内，各个组都在抢业务。毕竟每个组都背着各自的kpi，都打着自己的算盘。国内在这点上感觉还是蛮赤裸的，毕竟从小都是竞争着上来的，资源真的是有限的。而且我老板本人脾气也很差，和部门内很多人都有过争执，这点我也没办法。

但是说到我和同事的关系，我感觉还是蛮好相处的，自己这半年内同事中已经有几个关系很好的伙伴，工作上有些联系，甚至彼此老板是死对头，但是毫不影响我们之间的友谊，哈哈。自己海归这个光环还是有点用，国外直接读书毕业回国的很多，已经没什么吸引力，但是有海外工作经验的感觉目前还是蛮吃香，至少过去老东家的名头说出来还可以唬唬人。但估计这点也会渐渐被忽视，我之前在美国做的东西太偏技术太靠后台，在那几年也不知道公司前台是怎么做业务的。我感觉，想海归的话，还是要趁早，等国内把国外那一套全都copy过来了，海归也没什么优势和吸引力了，现在他们完全不懂我在美国做的是什么，我也能稍微吹牛装装B，等以后估计就会被打脸了。

国内流动性也挺大，因为自己是海归，而且性格也比较外向，这半年和部门七八十人都差不多认识了，但是其实这七八十人中也有些同事了很多年因为工作上没有交集，从没打过交道的，我知道后还有点震惊。但实际上国内就是这样，主要看个人吧。想着之前在美国，动不动还组织team building之类的活动，大家都其乐融融。

但这里我想吐槽一点，国内的等级观念，hierarchy，我对这点的感受非常深，之前在美国，组里的同事大家级别有些诧异，但是平时工作内容并没太大差别，都可以互相找着帮忙，和老板啊和大老板虽然工作上级别差距比较大，但是如果外出去bar，我们经常也不太讲职级，但国内这一点完全不同，因为自己有工作经验，所以在目前的组里级别较高，组里刚校招毕业进来的小弟实力很强，有时候我让他给另外的人传个话交待任务之类的，他都勉为其难说还是让我亲自去说，毕竟他级别低，给另外的人布置任务不合适，尽管只是传话。部门里有很多还在读书的实习生，感觉正式员工根本不怎么正眼看实习生，实习生干着各种打杂的活，还不受待见，唉，谁让国内人力便宜呢。

之前在美国，我们的实习生几乎和正式员工没区别，各种活动都带着，走了还欢送。感觉部门里很多人会诧异我为什么和实习生关系那么好吧。。。。很多例子数不胜数，感觉等级观念真的太强了，我在这方面还犯过弱智错误，唉，现在也慢慢习惯了。

这点本来自己从小一路考重点中学，重点大学，申请出国，再找工作，应该深有体会，但是之前没有在国内工作过，这一点没有经验。感觉国内做业务的难度是多元化的，就是各种利害关系大家都赤裸裸的放在台面上来对着干。自己在美国的环境还是太单纯了，做好自己的一亩三分地就知足，这点在国内会被赤裸裸的打脸。

因为自己所在的组有很多创新业务，所以这大半年申请了不少资格，这点我之前在美国完全没有经验，毕竟业务早就固化，每个人的职责都很清楚。在国内就是一个完全新的领域，我们做业务，首先要经过公司内部风控部，合规部，法律部的审批，虽然这些部门的人奖金没有我们多，但是权利太大了，我们在他们面前还是求爷爷告奶奶，求着他们批准我们做业务，拿到公司内部授权后还要向外部监管机构申请资格，这点主要是我老板出面，经常跑北京那几家监管机构，搞好关系。之后开展业务，涉及到业务流程，还要和中后台，例如计财部，营运中心，清算部打交道，这方面真的是最难的一块，因为各个部门都有自己的小算盘，都想让自己在业务中的权利尽可能的大，协调各部门真的是难中之难啊。真不知道美国金融业务发展初期真的也有这么复杂的流程么？  

之前在美国，每个人每个部门的职责都很清楚，完全不会在这些划分上有过歧义，可能自己还是太年轻吧，没有看到美国内斗的本质。在国内渐渐体会到资源有限，政策什么都是渐渐收紧的，买房啊，买车啊。在美国没有这种感觉，在国内体会非常明显，感觉坑都是有限的，做金融的，国内很多都靠牌照，多一个牌照就是多一个资源，这点和我在美国工作感觉完全不同。国内用实习生真的好廉价，我招一个实习生岗位，无薪的，只管午饭，这都收到3,4百份简历，由于公司名气大平台好，都是名校的。自己在招实习生上有了点小小的权利，还是小窃喜的。

工作上完全不是过去的朝九晚五了，业务部门加班很正常，不过自由度也大，我才来大半年，早上还是乖乖按时打卡，但是感觉部门内部站稳脚跟的人根本无视考勤，早上迟到，下午早退很正常，毕竟要经常出去见客户，经常出差这些。希望自己再稳定一下也可以自由度大一些吧，毕竟早高峰的上海地铁2号线太恐怖了。现在完全不想去人多的地方。

吃饭什么的很方便，这点我得坦白我占了不少小便宜，公司报销不严，加上自己平时约朋友吃饭也多是同业，很多时候开张发票也就报销了，私下报几张和工作无关的也没人查，而且大家也都这么干。这大半年工作上应酬，同业交流也去了不少上海高档的吃饭地方了，满足了自己小小的虚荣心吧。平时叫外卖也很方便，饿了么，还各种促销、红包，公司食堂虽然口味一般，但是价格太便宜，早饭2,3块钱，中晚饭10块钱之内。在陆家嘴这种地方简直是业界良心，就是食堂人有点多，排队时间略长，这点不太爽。

我现在租房住，地铁站附近，上下班也方便，周末还有朋友约个下午茶啊德州扑克之类的，这点真的比美国方便多了，上海的下午茶各种逼格都有，这点魔都实在当之无愧的no.1,玩棋牌的各种场所环境也很好，还有自助餐，可以玩一天。

回国后发现一点很明显，工作和生活是分不开的，之前在美国，朝九晚五，下班后完全不用想工作，但在国内，尤其做金融，需要和同业交流太多，我早就习惯老板各种时间都会给你打电话，然后各种吃饭也都是交流业务了，魔都吃饭不怎么需要喝酒，大家也都挺文明，听说帝都喝酒喝得挺凶，这点看来还是魔都好。今天身体不舒服在家休息，中间还接了几个电话问工作上的事情，也习惯了。变态的想想觉得自己还是有价值的嘛。微信已经基本不发朋友圈了，都是平时的同业，很多时候加了个微信也没什么后续交流。

国内工作上人情味这一点variance很大，刚才也说了我老板公开和别人撕逼的事情，但是还有很多暖心的地方，逢年过节公司就会发各种福利，春节发个红包，端午节发个粽子，还有各种动不动发点水果，夏天有个降温费，发点电影票之类的，工作上的同行有时候也会送各种吃的过来，谁让金融圈都是一个跪一个呢。

国内假期我觉得比美国多，但是年假少，我只有7天，但是很多时候感觉逢年过节提前走个一两天，晚回来一两天也不用占年假，可以通融的地方很多。出国旅游太方便，很多人三天小长假去个日本啊东南亚啊。

我也渐渐体会到了国内歧视女性的原因，其实说句过分的话，我觉得国内女性自己有很大原因，国内女生一怀孕，就各种请假，人力还不能把你怎么样，这样哪个老板会喜欢，国内现在对小孩的重视程度让我觉得都夸张，感觉很多女性有了孩子也就渐渐放弃事业了，所以很多跳槽走的是男生，留下来混日子的是女生，所以用人单位越来越不喜欢招女生了，这点我更倾向于谴责国内的保护制度。个人观点哈。

其实现在回头看看，我为什么要回国，我觉得我自己也不是事业心很强的女生，也并没有想做女强人，我只是不太想要那种一成不变的生活，这种估计国内更适合，不用担心H1B，不用熬绿卡，我目前还没有想在魔都买房的事情，这个估计压力会很大，但是这个还是交给男生去操心吧，哈哈。至于待遇方面，以我了解，金融行业看奖金，这边底薪比不了美国，但是奖金发起来真的有时候高的离谱，以我有限的了解，我所在的行业，bonus最低是base的100%吧，所以每个月工资可以当零花钱，奖金才是买房的源泉。所以国内收入波动很大，完全不能看base。

现在觉得如果铁了心要回国，还是早回，国内坑有限，早回来就是抢占资源，那些什么有几年国外工作经验再回来，感觉越来越没有优势了，国内发展速度比国外快得多得多，在国内半年学到的东西比国外1-2年学的都多，主要是视野广了，接触的人多了，学的途径也多了，美国的工作很多感觉是温水煮青蛙，没有危机感，国内的话就是赶着你学习新东西，周围竞争意识强，现在回来和小年轻竞争真的有点力不从心，所以觉得想回来的姐妹还是早点回来为好，越混到最后越不是不想回，而是不敢回了。

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