H-1B分配现变化,更多美科技公司获签证

2018年04月24日 美国房产


据一项最新研究,美国大型科技公司获得更多的H-1B工作签证,过去利用投机取巧方法获得大量H-1B的印度外包公司,获配数量逐渐减少。


美国政策国家基金会(National Foundation for American Policy)的一项新研究显示,2017财年(2016年10月1日到2017年9月30日),亚马逊、微软、英特尔和谷歌等四家科技公司获得非移民工作签证H-1B的数量,比2016财年多出10%以上,并且排在前十名之内。


亚马逊2017财年得到2,515个H-1B签证,居科技公司之首,同比增长近80%,脸书增长53%,苹果增长7%。


美国自1990年开始采行H-1B非移民工作签证计划,目前是每年分配6.5万个普通名额以及2万个拥有美国硕士以上学位的名额,以利雇主招聘技术熟练的外国劳工。


H-1B签证效期为三年,可再延期三年。六年期满前,如果雇主愿意为外籍劳工申请职业移民,那么在等待绿卡期间,该外籍劳工可以申请H-1B延期,不受六年的限制。


依美国移民局(USCIS)的数据,近两年申请H-1B签证的数量下降,2019财年(2018年10月到2019年9月)收到的申请件数为190,098件,2018财年收到199,000件,2017财年则为236,000件。


过去五年,部分公司利用电脑抽签漏洞,获得大量配额。根据统计,近几年电脑抽签的结果,获得H-1B名额最多的前十大公司都是外包公司,例如塔塔、Infosys等。这些外包公司低薪雇用外国劳工,供应美国企业,取代美国劳工。


过去获得最多H-1B签证的七家印度外包公司,2017财年总计获配8,468个H-1B签证,比2016财年(9,356个)下降9.5%,较2015财年(14,792个)大幅减少43%。其中印度最大的外包公司Infosys在2017财年得到的H-1B签证数量,比2016财年下降了49%。


CNBC报导,代表印度科技公司的NASSCOM表示,近年来印度公司在美国招聘更多的员工,并且减少H-1B签证申请数量。此外,监管机构的不确定性,增加了公司雇用外籍员工的困难度。


移民律师Brian Bumgardner说,他今年和去年代表客户提交的H-1B签证申请数量没有太大的变化,不过,监管机构加强审批,令他的客户更加紧张。埃里克森移民集团高级管理律师Hiba Anver亦表示,美国公司提交更少的H-1B申请件数可能与川普政府移民政策及移民局严格审批有关。


报导说,移民局近期对于某些类型的工作(例如计算机系统分析人员),质疑是否具备申请H-1B签证“专业职业”的资格,并且关注雇主给外籍劳工的工资。


来源:海外网

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