一批又一批新秀的崛起正是新海岸地产公司金牌经纪培养体系成功的最佳佐证。2017年，新海岸13名获奖的新秀经纪共完成了168单，交易总超过1.6亿加元。毋庸置疑，新海岸地产是大温金牌地产经纪的摇篮。

作为地产行业团队模式的首创者，新海岸地产公司一直致力于发掘人才和培养人才，并在这个过程中打造了一个日臻成熟的金牌经纪养成体系。就像电玩的游戏设计，公司给新人设定了步步为营的发展程序，层层递进，只要足够努力，每个人都能拥有顶级装备，成为高玩，实现职业投资高回报。

换句话说，新海岸地产公司拥有改变地产经纪职业剧本走向的能力。2017年，新海岸共培养了230名新地产经纪，228名与公司签约，其中13名获得新秀奖。该奖项要求经纪必须在获取地产局经纪牌照后直接加入公司三个月以上，并保证每月成交至少一单。Henry Jia以一年29单的成交量成为这其中的一员，并于最近成为队长，独当一面。

Henry表示，“新海岸为地产经纪的起步和发展提供了一个强大的平台，给经纪提供软件和硬件的双向支持。”一方面，公司出钱帮你做卖房广告，公司出人给你做专业培训；另一方面，团队知识、资源全面共享，新人可以更快地完成自我修炼，进而成为资源传递的重要一环。

队长们的明星光环也对新人谈listing帮助良多。Henry做新人时也曾因为经验不多、默默无闻而无法得到客户的认可，但有队长和团队做后盾，更容易获得卖家的信任，愿意将listing交到他们手中。

新秀奖是金牌经纪和队长的输出源。Charles Chen是2016年新秀奖获得者，2017年成交量为29单，成为新海岸金牌经纪，2018年被提拔为队长。Jeremy Zhang是2016年新秀奖获得者，2017年成交33单，成为新海岸金牌经纪。Claire Li是2015年新秀奖获得者，2016年成交46单，成为新海岸金牌经纪并提拔为队长，2017年成交56单，新海岸排名第9。