导语见惯了外国人压榨中国劳工，那么华人店主压榨外国劳工，这事还是第一次听说...

两家布里斯班 7-Eleven商店的华裔经营者

剥削了21名外籍工人

超过3万澳币

被重罚20万

据悉，这名店主姓袁（音译，Jason Yuan），在布里斯班的CBD拥有两家7-11加盟店。

在2014年9月由公平调查员进行的对20家7-11的突击检查中，对11家商家都采取了法律行动。

检查人员发现，在Adelaide 和 George Street上的两家店铺中的员工，无论什么时候上班，都只能拿到统一的工资。

也就是说，无论他们是上夜班，还是加班或者轮班，都无法获得加班费。

唯一的例外是当公共节假日日，许多员工（包括一些持有特殊签证的外籍员工），能够拿到20刀每小时的时薪。

目前，调查人员已经把袁先生及其公司Vipper and Viplus告上了墨尔本联邦巡回法院。

并且上个月法官下达了处罚金。

不过法院认定袁先生不存在刻意篡改记录或者误导监管机构的行为。

每一位员工被克扣了100到5080澳币不等。

“虽然被告偿付了所有的欠薪，但是这种做法并不能消除这些员工很长一段时间里无法享有合法权益所蒙受的损害。”

早在2013年，就有公平工作调查专员警告袁先生，有前员工举报他剥削劳工，因此他必须支付正确的周末和公共假期加班费。

袁先生的公司被罚款156402澳币，他个人也被罚款，两项罚款共计192861澳币。

公平工作代理调查员Kristen Hannah表示，像袁先生这种屡教不改的问题他们会更加重视。

“雇主必须明白，如果他们故意违反法律，将会产生严重的后果。在已经收到警告的情况下，企业更加没有理由继续违规，我们将会毫不犹豫地采取更加严厉的执法行动。”