昨天一名东财同学收到了最冲击的南加州大学的录取，今天大工的一名同学在既麦吉尔之后，又收到了很喜欢的多伦多大学的录取。其实，从春节后的这几个月，一直是申请结果陆续发放的时候。而在收到offer的时候，尤其是我们同学们最最喜欢的offer的时候，我们整个办公室都会沸腾。当然，有录就有拒，当收到拒信的时候，每个同事的心情都很难受，感慨，惋惜。就这样，我们欢喜着学生的欢喜，忧伤着学生的忧伤，我们摆渡人的每个同事和学生都是一个不可分割的整体，因为我们把每个学生当成我们的家人，而我们打心底里深深的爱着每一个我们的家人。

把摆渡人打造成像家一样的氛围，让每一名同事和学生能感受到如家般的温暖，是我和老公不遗余力在做的事儿，所以从摆渡人创立伊始我们就确定了“家”文化：即相处一家，业务专家，做事到家。让人欣慰的是，我们团队的每个成员都非常认同这个理念，并用自己的言行传承和弘扬着家文化。

而我们的“家”文化有两个含义：

一、我们摆渡人所有的同事是一家人，我们彼此之间建立了家人般的感情。我们会记得每一个同事的生日和入职纪念日，为他们送上我们精心准备的礼物。而我们的同事们也一样，他们每一位都非常贴心，暖心，周到。在我过生日的时候，他们会为我准备满满的惊喜和精致的礼物。更让我感动的是，他们真正把自己当成摆渡人大家庭的一员，对公司尽职尽责，非常有主人翁意识，和公司同呼吸，共命运。在公司最繁忙的时候，他们主动要求加班，积极为我分担工作，为了方便查看邮件，他们把自己的手机绑定了学生的邮箱，随时查看信息，就连节假日也不例外，他们在大年初一都在工作，不断的在我们摆渡人的群里带来好消息。另外，我们每个月都有team building，有室内的也有室外的，有益智的也有运动强身健体，然后一起吃顿团圆饭，虽然不是什么五星级饭店，但大家在一起吃饭聊天，无拘无束，更增进了我们亲如一家人的感情。

就在前几天，我的一个同事被男朋友求婚了，而我们作为她的娘家人被男朋友请过去，同事被求婚的时刻，我们所有的同事都哭红了眼睛，我们打心底里为她感到幸福。我相信，在我们工作以后，三分之二的醒着的时间是和工作有关，所以我希望创造一个快乐轻松的工作环境，让同事们能够快乐工作，这样，生活的幸福感也会增强。

二、我们把每个同学当成我们的家人，像弟弟妹妹一样去爱护，去帮助。我们了解学生和家长的想法和梦想，并全力以赴去帮学生实现他们的梦想。同时，我们也深深理解学生在准备留学过程中的不易，既要保持理想的绩点，又要考出好的英语成绩，还要参加校内外的活动，所以非常不容易，我们也尽心尽力为学生疏导他们的压力，并监督他们的学习，因为我们和学生的目标完全一致，都是希望他们申请到最好的学校，帮学生圆梦。而我们摆渡人的每一个同事总是能够急学生所急，想学生所想，为学生提供贴心周到的服务。

晓瑞老师在周末的时间都在耐心回答学生的疑问，雪儿老师会在下班以后，为了给学生确认信息，特地赶到公司来，而写作部的同事，也都在尽自己最大的力挖掘学生的亮点，润色文书词句，希望能够最大限量的突出学生的优势和亮点。而在学生拿到Offer之后，我们由衷的为他们感到高兴。昨天，给我的两个学生签证培训完成后，内心竟然有很多不舍和感慨。不过，即便在申请和签证完成后，我们的学生也并没有真正离开我们，因为我们在这一年甚至三四年的接触过程中，已经成了非常要好的朋友，他们即便到了美国以后我们也会一直保持联系。而很多我的学生在毕业回国后，还非常主动要加入我们摆渡人，为后来的学生们服务。所以，我们和学生也是亲密的一家人。

人和人之间的相处，贵在将心比心。我们真心的付出，也换来了学生和家长们真诚的推荐，几乎每个我们的学生都会帮我们推荐学生，今年有个大工的学生现在已经给我们推荐了十几个学弟学妹了。而去年申请的海事大学的学生，把自己的亲弟弟直接推荐到我们这里，大一的时候就和我们签约，因为希望通过我们的监督指导，让弟弟能够在申请的时候软硬件提升到理想的水平。也正是如此可爱的学生，才让我们更加尽职尽责，因为我们不能辜负学生的信任，不能辜负他们的委托，更不能辜负作为一个“摆渡人”的使命。在此我呼吁更多的同行加入到“良心留学”行列，全心全意为学生提供高质量的贴心服务和专业指导，摆脱“利欲熏心”，成为“业界良心”，让公司成为一个有灵魂，有使命感的公司。

我爱我家—摆渡人，爱公司的每个同事，爱我们的每一个学生，像爱护自己的家人一样，我希望能给他们提供最好的，希望他们都有很好的发展，很好的未来。我也努力把我们的家文化会永远的传承下去，让更多志同道合的有识之士加入我们，为更多的学生提供专业负责的留学咨询和指导服务。摆渡人绝不仅仅属于我和老公，更属于每个摆渡人的同事，摆渡人的学生。相信，摆渡人的明天会更好！