2013年，当时的总理艾伯特承诺会在联盟党上台后的头五年创造100万个就业机会，原来他是对的。

过去15年，澳洲平均每年创造约20万个新职位。

但是，这些工作是什么以及它们是在哪里创造的，是一个更有趣的故事。

澳洲统计局（ABS）的数据表明，我们在卫生和教育领域投入巨资，并且有足够的现金花在服务和诸如艺术和娱乐等方面，这在该领域创造了大量就业岗位。  

全国残疾保险计划（NDIS）以及以及对老年护理的需求日益增加，正在推动医疗和社会援助部门的就业岗位激增。

如今，这已成为每个州的最大雇佣部门以及最大的就业机会制造部门。

社会保障部门的数据显示，预计到2020年，NDIS将额外创造8万个全职岗位。

经济学家理查森（Chris Richardson）预测这种“宏伟”的就业增长将持续下去，并指出这是一个非常稳定的部门，他说，统计显示，医疗保险企业是最不可能破产的。“如果你背痛或牙痛，你就会去看病，经济的起伏不会产生太大的影响。”他说。

整个社会受教育程度提高，加上谘询师的崛起，正在帮助推动名称模糊的“专业、科学和技术服务”部门高速增长。

这包括从律师、工程师和建筑师到设计师和计算机程序员的一切岗位。现在它已成为新州、维州和澳大利亚首都领地（ACT）增长速度第二快的行业，仅次于医疗保健。

这反映出澳大利亚正在从“商品”经济转变成“服务”经济。

但这并不意味着所有新工作都是“专业的”。

澳大利亚的建筑业正在高速发展。ABS的数据显示，ACT和南澳的建筑业增长了50%，而其他地区都增长了一倍以上。这要归功于住宅热潮，矿业热潮的尾声以及政府资助的大型项目，如悉尼的WestConnex高速公路。

现在大约十分之一的工作在建筑业中，这是一个多世纪以来最大的份额。

兼职工作呢？

墨尔本大学经济学家伍登（Mark Wooden）认为，目前这一代的主要就业特点是兼职工作的增长，增速超过了全职工作。现在有三分之一的工作者从事兼职。

在零售、住宿和食品服务行业（包括大型雇主），兼职工作的数量要么等于，要么超过全职工作。

伍登说，考虑到工作的性质，这并不令人惊讶。他们都是“服务导向型”行业，营业时间不局限在周一至周五的朝九晚五。

但是他警告说，不应该将兼职工作的巨大增长与劳动力“散工化”的争论混为一谈。

伍登指出，三分之二的长期兼职人员对自己的工作感到满意，尽管这说明有三分之一的人渴望更多工作。

其中之一就是医学科学家丽兹（Liz Westwood）。52岁的她研究人类细胞30年，但现在却只能从事兼职工作。因为机器正在执行她从前的任务，科学进步也削减了她的实验室所需进行的测试数量。

“我们所做的大约80％的工作已经消失，所以这对行业来说是一个真正的震撼，因为这意味着现在没有足够的工作提供给人。”她说。

集中意味着一些工作已经消失

回顾30年，几乎所有州和领地的最大雇主都是制造业，但现在却成为萎缩最快而且裁员最多的行业，五年内裁员近6万人。

考虑到澳大利亚汽车制造业近期的消亡和世界各地的类似趋势，这并不令人吃惊。

经济学家艾斯雷克（Saul Eslake）发现的另一个趋势是向集中化迈进。尽管较小的州金融服务（银行）、信息媒体和电信方面的就业机会流失，但新州、维州和昆州都录得增长。“这也许表明这些活动已经越来越集中在大城市。”

理查森建议，远离那些重复性很高的工作。

所以如果你的工作涉及到任何经常重复或例行的事情，你很可能会被机器人取代。想想开车，操作机器，翻转汉堡或堆放货架的工作吧。

但同样，机器人无法取代像大律师、护理人员和记者，以及更复杂的工作，因为他们不是简单的重复，而是需要解决问题。

理查森说，你的技能越熟练，教育水平越高，就越安全。

“在很长一段时间里，劳动是指体力劳动，但现在越来越多人从事脑力劳动。”他说。

不过他说，没有必要担惊受怕。“机器的崛起不会窃走工作。人们只是会去做不同的工作，总体上失业人数是不会增加的。”

与其等待运气，不如去创造机会。做好本职工作基础上，每天多干一点，能吸引更多注意，创造机会。敢于接受新任务，保持最好的精神状态，不要害怕失败。