此前一直备受关注的澳大利亚457雇主担保签证政策改革，3月18日正式宣布。联邦政府宣称，雇主仍然需要在本地针对需求岗位打广告后，确认无法招募到合适的人才，才能够到海外聘用技能工人。艾伯特政府表示，将采纳此前进行的457签证复审报告的大部分建议，其中包括放松英语语言要求的建议。

本次457改革的细则目前尚未实施，但是移民局已经明确了如下一些改革的细则内容：

1.对澳洲雇主现有的员工培训要求将被企业年度培训费基金取代。具体培训费数额会根据雇主的规模和所担保的457员工数量而定。具体实施细节政府会再进一步和有关人士商讨。这笔培训费会支付给Departmentof Industry，并直接用于明确的培训需求。政府相信这样能够更公正合理的运用这笔资金，取消佣金的支付，可能会减少雇主的负担。

2担保雇主如果收取457签证申请人的费用，将被视为违法，将被高额罚款和定罪。

3.Labor Marketing Testing劳动力市场测试要求将继续保留，政府将重新审核具体要求从而减少雇主一方的负担和申请过程中的繁文缛节。

4.457签证申请人的英文要求将降低！从现在的雅思4个5分，变为只需平均分5分即可，每门不低于4.5分。英语门槛的降低对很多准申请者来说是一个重大利好消息。

5.457英文要求将可能全面接受其他种类英文考试成绩。细节会在下一个公布。

6对于英文学习经历豁免457英语要求的时间要求放宽，从现有的5年连续英文学习经历，将改为累计5年学习经历。

7.雇主担保资格的时间长度将延长。对于运营超过12个月的雇主，担保资格将由3年增加至5年；对于运营未满12个月的雇主，担保资格将由12个月提升至18个月。

8.移民局与税务局将对457申请者的工资数据进行共享，以此来查询457签证的真实性，这样可以减少移民局上门调查的数量。

9.457签证申请费也将进行审核。

10.重新审核457工作满2年转永居186/187的2年期限以及年龄上限，对于之前改革草案中的相关内容予以支持。

原文参考：

[EMI观点]：以上改革细则，大多都是对于457签证项目的要求降低或放宽，多数政策将会进一步降低457签证申请的难度。关于具体实施时间，移民局已表示以上大部分改革将会在接下来6个月出台，其中有些政策的具体出台已经在进行中。那些需要跟相关人士协商的改革则将会到2016年实施。

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