最近我们的新闻后台总是崩溃，总编也老是问候我们的技术总监，技术总监表示很绝望，很无辜，这分明就是因为程序后台运行到一个Activity时候，Home键应该在后台运行巴拉巴拉，临走时候还不忘敲一下懵逼的主编，让他不要在两个Fragment相互作用巴拉巴拉…
面临这一大堆鸟语花香，主编也曾经向老板提出过建议要不要请个鼓励师什么的，然后老板让我们出一个研究报告，毕竟为公司着想，能解决问题就行…
随着中国软件行业的飞速发展，程序员的需求越来越大，而程序员的群体中男性占主导地位，而一种为程序员服务的次生职业却悄然升起——程序员鼓励师。
啊不！是这张
据了解，在几大著名IT公司Google，FaceBook，腾讯，Apple的网络技术部门中，80%的员工都是男性，而这个比例还一直在增加。
想象一下，一进办公室，面对的就是节能灯管和一大堆秃驴还有电脑，回了家还是电脑和节能灯，这环境跟谁待时间长了都有可能得抑郁症……
于是好多网络公司就开始招募程序员鼓励师，在中国，网络公司的招募总会打出“大批单身妹子出没”、“公司漂亮女孩很多”这类的话语。
这那里是找程序员啊…放古装戏里这不就是那帮老鸨么…HR的职业精神呢？？？当然大企业如同阿里之类的也觉得性别歧视不太合适，就删了一些敏感的话语…
鼓励师们的工作，差不多是组织社交活动，购买小食品并且与那些不善沟通无处宣泄不满的程序员聊天……
一般起头的话往往是我们技术总监最怕听到的“你又要加班么？”
然后程序员们的苦水就会和奔腾的黄河一样哗哗的往外涌，期间妹子还必须要能接上话，否则越聊越崩……人家聊个单片机，你得知道谁是冯诺依曼，说个Java你不能说C++；
男人一般都追求更大更长更慢，我们技术总监追求的是更短更快更小的古希腊美学，关键是妹子你得适应这种满是代码的不善社交的聊天…
还不能聊崩了，毕竟这一行不菲的薪水就是为了让你去安抚我们的这位技术总监，需要微笑常在，人见人爱，花见花开，车见车爆胎！
最后最重要的一点是长得漂亮！长
得漂亮！长得漂亮！
要让程序员心明眼亮！
看到鼓励师薪水之后，老板眉头一皱，跟主编说了一个两全的措施：“小伙子，我看你眉清目秀写得一手好文章，想必你能担此大任！这样，公司出钱给你定几套Cosplay的衣服和顶级化妆品，明天你就别去编辑部了，直接女装去技术部吧~”
编辑 黑泽三羽
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