导语多少亚裔人才挤破头都想留在澳洲，胆识学识才能样样都拿得出手！可亚裔为什么还是很难找工作？
据《澳洲金融评论报》报道，由澳大利亚人权委员会，悉尼大学，澳大利亚亚洲协会和悉尼委员会，在2016年共同发起的调查“澳洲企业文化多样性”的报告中发现：
澳洲企业只有3％的首席执行官和5.1％的高级企业领导，
是非欧洲背景或土著身份的。
换种说法：澳洲近97％的高管都是白人！
报告称：“以澳洲目前的领导模式可能不利于澳大利亚保留文化多样化的人才。”
对于澳洲这样一个以多元文化为荣的社会而言，这样的统计数字出现着实令人咂舌。
亚裔非执行董事兼律师事务所合伙人——Lisa Chung告诉记者：
许多亚裔人才在澳洲被浪费！在选择人材方面，先看的不是技能却是身份，这事儿简直太荒谬了！
她还表示：
亚裔们更倾向于想要去新加坡或香港发展，在那里才能让他们感觉像在家乡，而不是在澳洲被埋没！这实在令人惋惜。“
采访中，许多亚裔员工表示，尽管已经通过努力和应有的专业技能获得永久权，但因为说英语有口音或者不会说澳式英语，很难找到工作。
