不论是新移民，老移民，还是打算移民土澳的小伙伴都知道我们大土澳的福利是杠杠的，尤其是育儿这一块，一直是被人所津津乐道的，而土澳政府已经确定在7月2日开始实施新的育儿津贴了。

对于这个育儿津贴，大家要知道的事情，首先是这个津贴是没有等待期的，即拿到PR即可以申领。对于有小孩的家庭，从以PR身份登陆澳洲那天开始，就可以开始申领了。当然小孩也必须是PR，同时必须在澳洲境内才行。如果小孩离开澳洲连续达13周，那么大部分的育儿补贴将会停发。13周以后，只发Base Rate，很低的额度。如果持续离境不回澳洲，Base Rate最多可以发3年。只有当小孩重新回到澳洲境内了，才会重新按照原额度发放（回来可能还得和相关部门，如centrelink，联系之后，才会重新发放）。

其实，澳洲的育儿福利制度是一个相对宽泛的概念，包括了很多方面。现行的福利补助有如下主要类别：

• 家庭税收福利政策（Family Tax Benefit）

• 带薪产假（Paid Parental Leave）

• 父亲和伴侣补贴（Dad and Partner Payment）

• 新生儿福利补贴（Newborn Upfront Payment and Newborn Supplement）

• 托儿福利金（Child Care Benefit）

• 托儿费用补助（Child Care Rebate）

前三个补助是没有变化的。

1.  家庭税收福利政策（Family Tax Benefit）

澳洲政府的家庭税收福利政策，分为两个部分，分别是福利A和福利B。

福利A对于对于需要额外自主的单亲父母带儿家庭或只有一份收入的家庭不适用，因此政府专设了福利B类补贴。

申请要求：

1. 家中有年龄小于20周岁的孩子，并未申请过澳洲政府其他方面的补助

2. 家人需要花费35%以上的时间为其提供帮助

3. 通过家庭收入水平评估

福利A

领取条件：

只要有小孩，即发放该补助。这项的发放额度和家庭的总收入有关。这项相当于牛奶金。

基本补贴: 每个孩子，每两周获得58.66澳元；

最大限额：

福利B

具体福利标准：

只要有小孩，即发放该补助。这项的发放额度和父母的低收入那方的收入有关。这项相当于是对父母中，一方工作，一方不工作而在家带小孩的家庭进行补贴。

最大限额：

2带薪产假（Paid Parental Leave）

对于在职孕妇或者是收养儿童的养父母，如果因为照顾孩子的原因，需要离开在职岗位一段时间，澳洲政府会允许一定时间的休假以及提供相应的经济支持，即带薪产假。

带薪产假的申请条件：

身份条件

• 新生儿的生母；或

• 子女的养父母；或

• 由于特殊原因，需要照顾另外一个人的孩子；

• 上个财年的个人收入少于15万澳币；

• 
  

工作条件

申请人在孩子出生前或领养前的 13个月里，至少10个月在工作；

申请人至少工作了330个小时，在这十个月中，每周至少工作一天；

补贴数额： $695澳元/每周， 最多可领取18周。

3父母补贴（Parenting Payment）

领取资格：

满足收入测试和资产测试；

满足主要照顾者原则：

• 单身者，子女年龄小于8岁；

• 有伴侣者，子女年龄小于6岁；

符合居住原则：必须是澳大利亚居民且已经在领取补贴前住满104周；

在孩子出生前不能领取父母补贴；

4新生婴儿福利补助

新生婴儿福利补助（Newborn Upfront Payment and Newborn Supplement）

申请该补助的首要前提是，如果家长在这个孩子的名下申请了带薪产假，则会失去申请新生儿福利补助的资格。

新生儿福利补助按照一次性领取的方式。补助数额如下：

第一胎补助金额：2158.89澳元，如果第一胎是多胞胎，每个孩子可以获得2158.89澳元；

第二胎或者以上：1080.54澳元；

5父亲和伴侣补贴（Dad and Partner Payment）

澳洲政府为了减少新生儿父亲或者是收养孩子的男性领养人在照料孩子期间作为家庭主要经济来源的经济负担而设立的补助项目。

该福利补助一般为期两周，补助金额为$695澳元。

要更改的政策在这里：

现行的托儿福利金（Child Care Benefit）和托儿费用补助（Child Care Rebate）将被新设立的托儿补助金（Child Care Subsidy）取代。

现澳洲境内享受育儿补贴政策的家庭数量达到120万，并且，在新政实施前，如果这些家庭希望继续获得育儿补贴，就必须向My Gov更新自己的信息，以便及时获得审批。

Centrelink将在接下来的数周内与目前领取这些津贴的所有家庭联系，并提供关于津贴政策的进一步的解释说明，与此同时，家长们也可以通过MyGov直接前往Centrelink网站填写新表格。

时间要求：必须在7月2日之前完成，以确保新政实施后福利的发放不受影响。

1改革内容

新的托儿补助金，即Child Care Subsidy

单项经济情况审查补贴（CCS），取代现行的托儿福利（CCB）和托儿退税补贴（CCR）。值得注意的是，CCR或CCB不会自动变更成为CCS。

退税金额上限

对于年收入低于186958澳元的家庭，不会在面临政府的年退税金额上限。

对于年收入高于186958澳元的家庭，从每个孩子每年7500澳元的上限提高至10000澳元。

2领取资格

首要前提

家长们必须工作、学习和找工作，或者在两周内至少做8小时的志愿者，才能获得这项新的补贴。

年收入限制

年收入低于65710澳元的家庭：补贴率85%；

年收入为170710 - 250000 澳元的家庭：补贴率50%；

年收入350000澳元以上的家庭：不会获得任何补贴。

3新政改革目的

政府将通过改革额外投入25亿澳元，来对托儿和早教学习进行补贴。新政改革后，原有的补贴制度将按照单一经济情况审查的方式。

分析称，大约70 %的澳大利亚家庭将获得更多的补贴，15%到27%的家庭将获得更少的补贴，具体取决于他们生活在哪个州。

根据这一数据，西澳大利亚州的情况最为糟糕，67.55 %的家庭收入更高，5 %的家庭收入没有变化，27.5 %的家庭收入更低。

总之，这次改革的总目的是为了鼓励父母回归职场，父母双方都工作的家庭将从新的育儿津贴系统中获益最大。对大多数有规律工作的父母来说，育儿津贴会使他们的会变得更加宽裕，而由于每年7500的上限将被取消，很多家庭会有用不完津贴的时候。而且步骤更加简单明了，总之对绝大多数家庭来说是个好消息。

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