根据澳洲2016年全国人口普查数据，澳大利亚有596713名讲普通话的人。这些讲普通话的人在哪些行业居多呢？我们来看一个表。

（只列出了前52名的职业，需要看完整的职业排名，可以回复“ 职业排名 ”获取）

可以看到的是，会计排在第一，因为一直以来，会计都在技术移民清单列表里，是澳洲老牌的移民专业，而很多华人之所以选择这一行业，也是为了能更方便留在澳洲。据了解，澳洲会计师行业的年薪中位数为55160澳元

排在第2的职业都与销售相关，分别是销售助理，年薪中位数为42979澳元。在土澳，做销售的华人很常见。随着大量中国移民的到来，澳洲催生了很多为移民提供的服务，而拥有语言优势的华人移民在找销售助力工作时也相对容易得多。 　　

第3名是零售经理。其中，年薪相对较高，为49829澳元。与销售助力相比，零售经历拥有更强的管理能力。

排在第4位的职业每一个华人都很熟悉，就是餐厅服务员。 　　

这是很多老移民、留学生初到澳洲时都会从事过的工作。即使是限制，几乎在澳洲的没意见中餐厅里，你都能够看到华人服务员的身影。这一职业的平均年薪并不算高，中位数为31807澳元。但是，对于刚刚到澳洲并且找不到理想工作的人来说，这份工作可以先解决温饱问题。

第5位职业是软件和应用程序员，也就是国人戏称的“程序猿”。 　　

澳洲对IT行业需求很大，从业人员的待遇也比较高。在澳洲，从事软件行业的年薪中位数为58737澳元；如果从事的是应用程序员的话，年薪还要更高一些，中位数达到63712澳元。

排在第6位的注册护士，这也是热门移民专业。 　　

护士工作时经常昼夜颠倒，也比较十分辛苦。不过，需要天天与病人打交道的护士工资待遇也要比国内好很多，年薪中位数高达58280澳元

排在第7位的行业是来自于餐饮行业的主厨。根据主厨职位的不同，薪水也有所差异。一般餐厅的副主厨年薪中位数为55471澳元

排在第8位的是房地产销售代理，也就是大家常常说的房产中介。 　　

房产中介每天西装革履，看起来体面，但年薪中位数其实并不高，只有47241澳元。 

有位行内人士就称，这一行业的淘汰率非常高，而且很多人都不是被解雇，而是因为业绩不好，拿不到理想的收入，最终自己选择离开。 　　

排在第9位的行业同样来自于餐饮行业，是厨房帮手与帮工。 　　

在餐饮行业里，厨房帮手和帮工是最初级的员工，薪水与主厨们也自然有一定差距。目前在澳洲，这类人群的年薪中位数为41387澳元

排在第10位的职业是体力劳动者包装工，行业年薪中位数为45509澳元

排名在第11-20位岗位：

11、会计文员 3727人   47990澳元

12、一般办事员 3693人   41745澳元

13、结帐操作员和办公室收银员 3467人   38984澳元

14、咖啡厅和餐厅经理 3256人  接近50000澳元

15、泥水工（我们说的“搬砖的”） 2906人  52175澳元

16、大学讲师和导师 2837人  83619澳元

17、广告，公共关系和销售经理 2821人   64181澳元

18、幼儿保育员 2578人    40264澳元

19、商业清洁员 2577人    43628澳元

20、全科医生和住院医师 2486人    125749澳元

咦，在澳洲搬砖的（泥水工）也有5万澳元，薪水也算是体面了，原谅我这个肤浅的小女子，哈哈哈。澳洲是一个尊重劳动的国家，而职业也没有高低贵贱之分。每一个为梦想而努力的人，都值得人们的尊重。

顺便给大家普及一下澳大利亚的放假时间

一、长年服务假(Long Service Leave，简称LSL) 　　

这个假大概是澳大利亚特有的，专门用来奖励那些在单位服务超过10年以上的员工。有些澳大利亚公司，凡连续服务超过10年的员工，都在第10年头里享有2个月的有薪假期，没错，是两个月!从第11年开始，每年在年假四周的基础上还能再有13天的常年服务假。澳信移民提醒，长年服务跟年假一样也可以积累，但不可以兑现，离职除外。由此可见澳大利亚政府和单位是想用此招让员工长期服务本单位，这个制度也特别适合希望稳定工作的澳洲移民。 　　

二、 年假(Annual Leave，简称AL) 　　

澳大利亚上班族一年享有年假，年假一般10到20天不等。然而在澳大利亚，年假的用法在各单位有不同的规定。有的单位一年享有四周的年假，没错，是四周!单位不能强迫员工休年假，年假可以“积累囤积”。员工若是离职，没有休掉的年假，工作单位需要以金钱形式补偿给员工。简单来说，移民澳大利亚工作，年假就是记录在公司的会计本上单位“欠员工的债”，全体员工总年假积累的越多，账面也就越“难看”。 　　

三、轮休(Flexible Day 或 Rostered Days Off，简称Flexi 或 RDO) 　　

在澳大利亚，轮休的原意是让员工每天工作多半个小时(或自定时间)，然后每月休一天。它不可以积累，所以当月不用就没有了。 　　

四、病假(Sick Leave，简称SL) 　　

澳大利亚公司的病假规定也是不尽相同，有的单位一年能有20天病假;有些单位可以积累，但大部分不能，当年用不完的，会在年终自动取消，第二年从新再算。所以大多澳大利亚移民一般都会算尽心思尽可能地用，毕竟不用白不用! 　　

五、 私人事假(Personal Leave，简称PL) 　　

澳大利亚的私人事假也是因公司二姨，有的单位可能一年有7天的私人事假。原因可以是照顾生病的家人，特别是孩子;家中红百喜丧事等突发事件;甚至搬家也列在其中。是不是开始羡慕澳大利亚移民了?! 　　

六、带薪产假(Paid Maternity Leave) 　　

准备生育的女同事们很幸福，在澳大利亚一般可享有5个月全薪产假或10个月半薪产假。算上不带薪的假期，员工可以休假共104周，就是两年假期。但一般人最多休一年。雇主不能因为女员工生育而辞退，她们是受到法律保护的，这点在中国也是一样。移民专家提醒，并非所有的澳大利亚企业都设带薪产假的，一般私营机构或小型企业还是没有这等待遇的。 　　

七、 学习假(Study Leave) 　　

在澳大利亚，若所学是单位要求或与工作有关，只要上级同意，就可以带薪学习，包括考试，但一般指的是短期培训。员工也可以休不带薪的学习长假。这个福利超级人性化超级贴心，有没有?! 　　

八、无薪假(Time Off Without Pay) 　　

移民澳大利亚还可以休无薪假，只要是有充足的理由并且单位同意，那么就可以休时长一到两年的无薪假! 　　

九、补休(Time off in lieu) 　　

一般需要加班的公司才会有补休的制度。若是有必要加班的话，就可以补休。 比如周末上半天，可以补休平时一个工作日。