想像自己身穿正式服装，并提着装有履历与个人资料的公事包，正坐在公司裡的等候区沙发上，有些紧张地等待秘书带你去和面试官谈话，目的就是为了应徵你梦寐以求的理想工作。你心想：「只差一步了！」只要你能够回答得宜并充分彰显自己的价值，这份工作职缺就非你莫属！

在你开始一连串的求职与面试过程之际，你做好下列准备了吗？

针对即将面试的公司进行深入了解与分析、对于可能会被问到的问题进行拟答，甚至事先搜寻面试官的个人经历与资讯，并准备好当天给主管的纸本履历或证明文件、穿着服装，确保自己已经做好完善准备。

(1) 见到面试官时，请与对方眼神交流、微笑与握手，让对方在短短三十秒内能对你留下良好的第一印象。

(2) 在回答面试官所提出的问题时，请将重点在面试官或未来主管的需求上，例如他们需要擅长文书处理的人才来分忧解劳，你就可以多多描述自己的相关经验。

(3) 将这个职位所需要的职能与自身技能做连结，并多描述你的能力已经能为公司带来哪些效益，而不是等到你进公司后才开始学习相关技能。

(4) 询问「需求评估」导向的问题，让对方能感受到你对于这份工作内容的真正兴趣，而不是因为薪水、未来升迁等因素才来应徵此工作。

(5) 运用实际的例子去描述你的个人经验与价值，不要抽象地以形容词去描述自己的个人特质。此外，在面试过程中也不需要重複叙述履历中已经写过的话，要把握更多能够展现自己的机会。

在你走出公司大门之后，与其殷殷期盼着公司的回复而毫无作为，不如写一封感谢信给面试官吧！如果你能够得到面试官的联络方式，并且寄送一封文情并茂的感谢信，重申自己对这份工作的嚮往，你或许就有第二次行销自己的机会，也能让对方感受到你真心渴望这份工作！