TSS新政自3月实施以来，一直有对政策进行不定期的解释和更新。
昨日，MIA Notice又发布了关于劳动力市场测试的一些细节问题。麦小编在这里为大家简单的罗列了一下。
在3月的Skill Visa News中，更新了关于劳动力市场测试(LMT)的过渡变化。
01
申请时提供LMT证据
与所有提名申请一样，LMT的证据必须伴随申请时提供，而不能在之后提供补上。证据必须表明， 劳动力市场测试（LMT）是在递交申请之前的规定期限内进行的。
02
必须优先招聘澳洲劳工
在进一步立法改变完善之前，移民局对TSS签证的劳动力市场测试进行评估时，采取了灵活的方法。前提是雇主必须尝试努力招募澳大利亚工人，才能符合移民法案的要求。
03
LMT广告要求
移民局表示，或许在TSS实施的时候，招聘过程可能已经开始，或者已经完成，但是雇主仍然需要再花时间来更新他们的招聘流程。
如果雇主在2018年3月18日之前就进行了劳动力市场测试，如果刊登的广告符合LMT要求的是可以接受的；
雇主不需要进行重复的招聘活动,如果他们已经用尽一切办法从本地劳动力市场寻找劳工。
在这段过渡期间(SAF法案的审理期间)，职位必须在澳洲地区用英语刊登广告。但是部分特殊情况下，移民局可能会酌情处理。
Q & A
以下，MIA对于劳动力市场测试LMT和广告的多个的问题进行了解答:
1. 如果有在两个不同的网站上发布的两个广告可以接受吗?
答:是的，只要它们都满足广告刊登的要求。
2. Linkedin上发布的广告可以算吗？
答：不可以，Linkedin不符合新政策对网站的要求。
3. 广告是发布在企业自己的网站上的话可以算吗?
答: 除非企业是被认证授权的雇主。
4. 如果广告网站通常刊登广告不满21天，那么连续2轮在该网站上刊登累计满21天的广告是否可以满足21天广告刊登的要求?
答:一般情况下，这是可以接受的。
457签证已于3月18日正式退出历史舞台，新的（TSS）482签证虽然有部分细节仍需移民局作出进一步的说明，但也已经脉络清晰！
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3、曾创造了移民部长干预申请100%成功的惊人业绩。多例457担保、提名和签证申请同步递交，一周内全部获批的高效记录。
4、去年4.18雇主担保新政发布之后，截止2017年6月30日下午5点，为36位客户先后递交了53份申请，其中大部分为457转186签证申请和186一步到位申请。
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