荐号 | 领导者带团队的十大黄金法则

2018年04月14日 走遍美国




小编为大家推荐10个顶尖优质的微信号,

长按二维码

然后选择“识别图中二维码”后一键关注


 1.永远不要培养不匹配的人,在别人那里是人才,到你这儿文化不匹配,照样不能用。


商人智库

    微信号:shangrenzhiku

商人智库专业为你免费分享优秀商人的商场智慧与逻辑思维,相信站在巨人肩膀上,你会比巨人还要高.

    

推荐阅读:那个北大毕业去卖猪肉的已经50岁了,他现在在干嘛?

↑↑↑长按图片识别二维码关注↑↑


2.永远不要指望懒惰的人可以变的勤快,甚至自动自发。


乐教乐育

    微信号:lejiaoleyu

快乐地教,快乐地养,让孩子轻松乐学。 养孩子是为了参与一个生命的成长,相伴TA快乐地和我们同行,相伴TA成长、成才、成功!

    

推荐阅读:一直被当成异类而遭霸凌的小男孩,今天终于被命中注定的喵星人治愈了~

↑↑↑长按图片识别二维码关注↑↑


3.永远不要带没有欲望的人和不愿改变的人,因为要么团队把他搞垮,要么他把团队搞垮。


时髦发现

    微信号:fashiondaily_

让时髦变得有趣。掌握最in、最新鲜的潮流情报。

    

推荐阅读:是时候该穿仙女裙出街了,这5款让你巨瘦巨美!

↑↑↑长按图片识别二维码关注↑↑

 

4.团队里最重要的是比拼,不管是营销团队,还是管理、服务团队,比拼的是技能、状态、正向积极的那一面。  

   


     解读老板    

    微信号:jiedulaoban

你了解老板吗,你想知道老板的思考方式吗?关注我们,专业为你解读老板的智慧、思维、管理等。

    

推荐阅读:普京再次当选俄罗斯总统,真实身份曝光,全世界目瞪口呆!

↑↑↑长按图片识别二维码关注↑↑


5.不敢挑战的人,只能是过客,不可作为重点培养人选,因为他无法担当重任,没有责任心,不愿意为别人付出的人,是带不了团队的。

 走遍美国   

    微信号:tour_usa

走遍美国,介绍美国生活、社会、教育、文化的品牌读物。通过在美华人分享他们的亲身经历和见闻,带你走进一个真实的美国!

    

推荐阅读:从同一个纸盒中抱出的一对中国孪生姐妹,分别被挪威和美国夫妇领养后......

↑↑↑长按图片识别二维码关注↑↑

     

6.不及时完成工作的人,其本质就是不敬畏,其结果就是要么换脑袋,要么就换人。


国民参考

微信号:gmck1213

全是好文章,绝不发鸡汤,只看不关注,错过悔断肠! 这里的文章,每篇都值得一读!

推荐阅读:一个跳脱衣舞就能移民的国家,凭什么成为头号强国?

↑↑↑长按图片识别二维码关注↑↑↑

     

7.团队领导者,首先得是匹狼,要有拿冠军的企图心,其次就是够狠,敢于要求团队成员,因为不要求,就是不考核,不考核就会导致员工胜任力不足,进而导致员工收入降低,他还会恨你的!


文化现象与思考

微信号:whxxysk

探究文化现象,思索文化内涵。尽在文化现象与思考!

推荐阅读:从三件事,看清一个人值不值得深交

↑↑↑长按图片识别二维码关注↑↑↑

    

8.匠心思维,作为团队的领导者,一定是要比其他人更具备匠心思维,要能沉的下心,沉得住气,专注做一份事业。   



  商场精英圈   

    微信号:scjingyingquan

商业精英圈每天会为你分享老板、精英们在职场与生活中的思维、智慧。正所谓,近朱都赤,近墨者黑,如果你也想成为商业精英,一定要每天打开商业精英圈。

    

推荐阅读:老板吃鱼,一个饭局让你明白职场!

↑↑↑长按图片识别二维码关注↑↑


9.团队需要教练,但不是哄,因为一个人的思维模式不改变,你说再多的道理也是没有用的。团队领导要敢于开人,优秀者留下,浑水摸鱼者立马砍掉,要不然整个团队都会被拉下水。


唯美悦读

        微信号:wmydvip    

博采中外、荟萃精华,展现哲思意韵、透析生活意味,在阅读中提升生命意境,打造中国人最感动最贴心的心灵读本。

    

推荐阅读:满分作文出来了,震撼8亿人。。。。。。

↑↑↑长按图片识别二维码关注↑↑↑


10.团队需要身先士卒,但不是一个人撑起一个团队,因为团队里的每一个人都是团队的一份子,都有贡献业绩的义务。


黑黑黑社会

        微信号:hehe3p   

绝对的黑色地带,18禁,慎入!

    

推荐阅读:大清灭亡后,满清八大贵族全都改了汉姓,你知道几个?

↑↑↑长按图片识别二维码关注↑↑↑


收藏 已赞