转眼回国已经两年了，谈起外派到柬埔寨的工作时光，王磊不禁感慨道：百里不同风,千里不同俗。我们外派到其他国家，一定要入乡随俗，尊重他们的民族文化、风俗习惯和宗教信仰，同时要尊重柬籍员工，与当地人民和谐相处、互帮互助。

　　语言不通是个大问题

　　刚到柬埔寨首先面对的就是语言不通的问题。为此，王磊等一行中方员工每天都利用班后时间定期学习柬埔寨语言，在大家的共同努力下，他们很快就掌握了柬埔寨的基本沟通用语。同时，王磊还组织柬籍管理人员学习中文，他以实物对照的方法，把产品与实物代码进行对照，方便柬籍员工理解记忆，为后期开展工作奠定了良好的语言基础。

　　入乡随俗，弘扬鲁泰企业文化

　　一方水土养育一方人民，一方人民孕育一方文化。王磊身居国外，深知尊重国外的民族文化、风俗习惯和宗教信仰的重要性，要想拉近与柬籍员工的距离，就要适应当地的风土民情。为此，王磊等人每逢柬埔寨节日，都会组织一些丰富有趣的集体活动，增强了员工之间的团队凝聚力与集体荣誉感，提高了柬籍员工对公司的归属感与认同感。为进一步调动柬籍员工的工作积极性，他还会定期对优秀员工进行家访，关心员工的生活，并对每月完成产能最高标准的集体进行奖励。

　　在适应柬埔寨生活的同时，王磊还不忘把鲁泰的企业文化注入柬籍员工的日常工作中。他以身作则，勇担重任，积极主动地投入到系统性、全面性的技术学习中，对上下部门的技术、生产流程的控制以及精品衬衫的制作都能熟练掌握，把“鲁泰人”勤劳务实、精益求精的优秀品质在国外发扬光大。在一次员工谈话中，一名名柬籍员工的发言令王磊印象深刻。柬籍员工说：之前在别处工作，忙完工作就回家，什么也不想。但是在鲁泰，回家后还会时常牵挂着工作，真实地感觉到身上的责任，并且在鲁泰能够真真切切地学习到新知识与新技能，他为自己是一名“鲁泰人”而感到十分骄傲。

　　提供有效的水处理方式

　　当时鲁泰（柬埔寨）一般都是抽取地下水作为水洗用水，后发现会造成面料发黄等问题，达不到客户要求。王磊利用之前学习的水处理知识以五重过滤的方式对地下水进行处理，最后经过精密仪器把地下水转变为软水，用于成衣水洗和生活用水，问题得到有效的改善，这种水处理方法在柬埔寨一直沿用至今。

　　现在，王磊于制衣自动化推广中心担任主任工程师助理一职，负责将常年积累的工作经验制作成PPT，进行系统性、全面性的汇总，并对关键的技术进行录像，致力于技术传承与经验分享。展望未来，王磊表示，自己将继续踏踏实实、精益求精地为客户提供高质量的产品和服务，严谨务实，为公司发展贡献自己的力量。