本是同根生，歧视何太急！
很多学生会选择利用课余时间在澳洲打工来培养独立能力，也可以寻找机会实践自己所学的专业知识。 但在工作中他们却时不时会因为身份受到一些歧视，这些歧视甚至来自于跟自己同一民族的同胞。
一样工作，不一样的待遇！
据 SBS 报道，位于霍巴特的 Crust Gourmet 比萨店因为支付给非澳员工远比澳洲员工低的薪水惹上官司。
该比萨店，是 QHA Foods Pty Ltd 的加盟店。公司的两名印度裔董事 Anandh Kumarasamy和 Haridas Raghuram 也因此被告上法庭。
澳洲公平工作委员会 （FWO）经过调查发现，在16年1月到7月短短6个月的时间里，他们一共克扣四名学生员工$9,926的工资。这四名学生中三名来自孟加拉和一名来自印度。
据称这四名员工平均每小时只被支付$12，外送服务费有$1，这样的薪水明显低于正常水平。而且工资以现金支付的，没有提供工资单，这严重违反了工作场所的法律规定。
与之形成鲜明对比的是，这家店的澳籍员工则领着明显更高的工资和加班费，包括周末和公共假日工作的加班费以及按照每公里计算的外送补贴。另外，这些澳籍员工的工资是直接打到银行卡里的，并有工资条。
不仅根据国籍歧视员工，该店还私自删除了好几条这四名员工的工作记录！据称QHA Foods 公司违反了好几项劳工法。
澳洲政府严惩不贷
FWO 的监察员Sandra Parker证实这四名海外劳工确实被支付远少于应有水平的薪水。
他还表示海外劳工和澳籍员工享有一样的权利，并按法定标准获取薪酬。FWO 会优先审理海外劳工的申诉，因为他们在工作中往往处于弱势地位，并且很少抱怨。海外劳工在遇到不共正待遇时应及时与 FWO 联系。
最终，QHA Foods Pty Ltd 面临着每项指控最高罚款$54,000的巨额处罚。两位老板Mr Kumarasamy 和 Mr Raghuram 也面临每项高达$10,800的罚款。
结语
留学生在澳洲打工，一定坚决维护自己的正当权益，避免劳务剥削。
而如果发现自己受到不公正待遇，可以访问FWO的官网www.fairwork.gov.au，或直接拨打电话13 13 94进行举报。另外拨打13 14 50，可获得翻译服务。
