澳洲薪资性别差异缩小1.1%， 但是男性平均收入依然高于女性，在某些行业收入差异甚至在倒退。

过去一年里澳洲男女薪资差异缩小1.1%至21.3%， 是有记录以来的5年里差异缩小最大的一年。

然而澳洲政府工作场所性别平等机构周二发表的报告显示女性在工作场所的获益并非在所有行业一致，在其中四个经济部门中收入差异在倒退。

总体而言，男性年收入平均比女性多25,717澳元。

性别平等机构主任Libby Lyons说：“我们的数据表明澳洲工作场所在发生变化。在一些方面，这些变化较快，另一些方面，则慢太多。”

“收入差异在各行业、各工种以及各经理人类别中均继续存在。”

Lyons女士说收入差异缩小的部分原因可能是正在分析性别数据和制定政策的机构数量在增加。

进行性别收入差异分析的机构数量从13/14年度的24%上升至17/18年度的41.6%。

然而尽管在取得进步，过去一年里还是有一些收入差异倒退的行业，包括建筑、医疗看护和社会服务、食宿服务和“其他服务”。

零售和快餐工会秘书Josh Cullinan告诉SBS新闻他对食品服务也的收入性别差异倒退现象不感到惊讶，他说该行业的主力员工是年轻女性。

而代表托儿和清洁工等很多其他职业的联合之声工会的助理国家秘书Helen Gibbons认为报告存在重大瑕疵。

她说报告针对的是“高端行业”，并认为报告关注行业内收入差异，而不是比较男性和女性的各自主导职业，比如托儿业，是一种不当。

“报告忽略了很多人，这不过是问题的一个微小反映。”她说。

“那些历史上被认为是女性工作的整个行业根本上被严重低估。”

Fairfax媒体曾在9月报道工党计划引进法律，迫使员工超过1000人的公司在一个可查数据库中公布他们的收入性别差异。英国已经存在类似系统。

时任总理莫里森排除了该计划，说这是冒险“会在工作场所制造分歧”。

新闻来源：https://www.sbs.com.au/news/men-are-still-earning-26k-a-year-more-than-women-in-australia