昨天，也就是11月6日，是流感被定为新西兰法定传染病100周年的日子。1918年10月中旬到12月中旬的两个月时间，那次席卷全球的流感大爆发在全球致死人数高达5000万人，而且波及南半球的新西兰，造成全国9000人死亡！相对于今天的人口而言，当时新西兰的死亡人数相当于现在的37,500人。

现在，新西兰纪念这个日子，既是纪念，也是一次自我拷问：我们现在的防疫体系能否抵御100年前的那次“世纪流感”？

有专家认为，即便100年后的今天，新西兰的公共防疫体系依然存在很多漏洞。奥塔哥大学惠灵顿公共卫生系教授Michael Baker就担忧地表示，一旦再次爆发这类疫情，新西兰的处置将落后于一些西方国家。

无论怎样，新西兰人不会忘记100年前的那次巨灾，本月将在全国各地举行活动，以纪念该国有史以来最严重的公共卫生危机。

以天维菌的亲身体验，新西兰的流感确实很厉害，小伙伴们加强防护是关键。

本周二晚上，新西兰政府给中学教师提供了新的薪资协议，但中学教师工会对此并不满意。小学教师们还没谈妥，中学老师的罢工可能不久也要来了。

中学教师工会主席Jack Boyle表示，工会对这个协议很失望，因为新协议和此前被拒的上一份协议没有太多改变。新协议将于周三下午进行投票。虽然投票还未完成，但Boyle说他很确定老师们会做怎样的选择。

事实上，新西兰中学的教师短缺已经非常严重。Boyle说有些中学，学生自始至终都没有受过专门培训的数学老师可以指导他们。

看来这次中学教师罢工将是大概率事件，这也是让家长们头疼的，毕竟上次教师罢工，不少家长只能带着娃去上班。希望政府多拿出些诚意，让教师们拿到一份更体面的薪水。

还是来说个关于教育的话题。今天，新西兰高中生的NCEA和奖学金考试开始了，有超过14万高中生参加考试。今年的NCEA考试将包括1.8万份在线测试，涉及一系列的科目，包括Level 3的英语、传媒学（Media Studies）和经典研究（Classical Studies）。

全部的NCEA考试将在11月30日结束，考试结果将于1月中旬公布。

由于新西兰没有中国式的高考，申请大学时主要看的就是学生3年的NCEA成绩。所以NCEA考试的重要性可见一斑。

孩子们，祝你们考试顺利，无论在哪个国家，这都是人生重要的一步。

11月5日，汉中市一加油站内，一名加油站工作人员跪在地上不停磕头的视频在网络上热传，视频中被跪拜的是前来加油的奔驰女车主。随后媒体调查报道了此事。

据悉，事发当天，汉中市民张某驾驶一辆白色奔驰轿车在加油站加油。加油员小邓因油枪够不到，叫张某调头。张某掉头时，车辆蹭到加油机旁的桩子上。此时，坐在车后排的张某母亲李某觉得是加油员小邓让调头导致车辆受损，就下车与小邓发生口角。随后，李某对小邓推搡后，小邓与李某发生厮打。张某揪住小邓衣服要她向其母亲道歉。小邓因害怕遭到对方报复，主动在收银台外下跪向李某进行了道歉，随后三人再未发生摩擦。

特别值得一提的是，从视频中可以看到，张女士2岁半的儿子在旁边目睹了整个过程，还试图上前去拉外婆。心理咨询师表示，此次事件中，受影响最大的还不是当事人，而是这个小小的“旁观者”。母女俩的形象会以画面的方式定格在孩子心中，直接导致孩子没有安全感，如果不及时疏导，以后可能还会引发如梦魇、抑郁、破坏行为、性格暴躁等问题。

真心希望大家都少点戾气……

本月2日起，iTunes美国区音乐榜上一个鲜少出现的名字异军突起——Kris Wu。

直至4日，这位“新人”三首歌曲居然将此榜单榜首常客、美国知名歌手“A妹”爱莉安娜·格兰德的最新单曲挡在三甲之外——也就是说在美国，他的新专辑下载量力压A妹、Lady Gaga以及皇后乐队。

感觉自己“被代表”的美国歌迷集体蒙圈，在社交媒体上发出“谁是Kris Wu”的疑问。这时大批中国粉丝开始扫盲：Kris Wu就是吴亦凡。

经由此戏剧化发展，美国网友在社交媒体和音乐论坛中直接diss吴亦凡：“Kris Wu，Kris Who？”甚至有粉丝向各类榜单举报，并呼吁改进排名计算的加权方式。5日，美国《福布斯》称“吴亦凡借由新专辑将中国音乐带到西方”，就有网友在推特称“他将中国水军带到西方”。

除了对突然出现的“影子外军”操控本能排斥，美国网友集体声讨还有深层原因。iTunes音乐榜是所在地区乃至全欧美乐迷的风向标，在美国和韩国，排行榜动态会直接影响娱乐媒体、唱片公司和经纪公司的资源分配。所以这个榜单虽是乐迷通过购买自行决定，却不接受人为的大规模花钱买吆喝。

曾因为获得富士康的投资而欣喜的特朗普，最近可能要郁闷了。由于种种原因，富士康在美国威斯康辛州的新工厂招工不顺，可能需要从中国调集工程师和工人前往美国新工厂。

据华尔街日报报道，富士康在去年夏天计划在威斯康辛州新建一家LCD面板生产厂后，目前在聘用当地人才时遇到困难，正考虑从中国引进人才，赴该州工作。据悉，富士康试图通过内部调派，让中国的工程师来到威斯康辛州工作，以补充工厂的人员配备。

但富士康又遇到另一个障碍，因为一些中国工程师表示不愿搬到威斯康星州。该州在中国缺乏知名度、天气寒冷等原因成为主要障碍。

不过，威州政府和当地政府承诺给予了富士康超过30亿美元的税收优惠政策，条件是富士康必须实现招聘、工资和投资目标，才能获得该福利。不知道富士康是否会在美国也使用自行研发的Foxbot机器人来缓解这个“招工难”的问题？

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