一群以电工和焊工身份来澳的中国工人曾经连续好几个月没有领到公司，被迫依靠每天15元的“餐补”为生，并挤在新洲乡镇地区一栋过度拥挤的房子里住宿。

　　台企Chia Tung Development在截至今年2月份的半年内，拖欠了13名中国工人和30名菲律宾工人超过87.3万元的工资。Chia Tung在全球僱佣了4000名员工，与澳洲的注册实体有关。

　　这些工人在Narrabri，Manildra和Bomaderry的动物饲料厂工作，是以焊工、金属制造工和电工的身份受雇的，他们通常每周工作六天，每天工作9-11小时。

　　短期签证

　　代理公平工作专员坎贝尔（Michael Campbell）周日表示，Chia Tung僱佣了这些持457签证的菲律宾工人以及持短期签证，不会讲英文的华工。

　　坎贝尔说，当初，这些中国工人得到的承诺是时薪10元，但连续干了3个月，一分钱都没有拿到。

　　“他们有的只是每天15元的‘餐补’。”他说。

　　“Chia Tung承诺给那些菲律宾工人27元的时薪，但随后便非法从他们的工资中扣除了数千元的‘学费’——导致他们的时薪折合下来只略高于9元。”

　　将近30名工人生活在Nowra一栋有5个卧室但只有1个洗手间的房子里，9个人睡在客厅。在Narrabri，6名工人住在工地上的办公室里，还有4人住在工地上的活动房里。

　　Chia Tung非法地从菲律宾工人的工资里扣除了签证、机票、保险、食品和交通费用。

　　申诉专员的调查发现，13名工人每人被克扣了逾3万元的薪资，还有10个人每人被克扣了2万多元，另外12人每人被克扣了1万多元。

　　Chia Tung还违反了劳资关系法，因为它在没有事先作出合理通知的情况下就解僱了Narrabri网站的8名员工。

　　无法庭公诉

　　尽管罪行严重，克扣工资的数额巨大，但公平工作申诉专员并未向Chia Tung提起法律诉讼。

　　坎贝尔表示，相反，该监管机构选择强制该公司履行薪酬承诺，认为这能够达到起诉不可能达到的成果，他说，该公司完全配合调查工作。

　　Chia Tung已经补发了菲律宾工人的全额薪资，并且同意在4月28日前补发中国工人的薪资。

　　此外，Chia Tung还将向菲律宾-澳洲社区服务协会（Philippine-Australian Community Services ）捐款1万元，并向薪资被克扣的员工作出书面道歉，并在报纸以及三个工地上刊登启事，坦诚自己的违规行为。

　　该公司还将在未来18个月内付费对其发薪情况展开外部审计，向公平工作申诉专员提交合规报告，要求公司经理们接受工作培训，并确保其下属分公司和受让方履行其职场义务。

　　坎贝尔说：“与Chia Tung的协商为被克扣薪资的工人们讨回了欠薪，并且还有其他措施来保证将来的合规行为，这是不可能通过诉讼案达到的效果，光是打官司就得花上一年多。”

　　坎贝尔说，薪资被克扣的中国工人现在已经回国了，还有20名菲律宾工人留在澳洲并继续受雇于Chia Tung。

　　他说，克扣薪资以及“虐待”海外劳工的行为是不可接受的。“海外劳工对自己的职场权益缺乏认识，而且存在语言障碍，往往容易受到欺负，所以我们非常重视保护他们的职场权利。”

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