“未来10年内，单是奥克兰，老龄人口将达到20%，其他地区更为严重……”

近日，新西兰的老年护理行业发出呼吁，希望政府能够修改相关法规，吸引更多的移民进入该行业填补空缺！

据统计，目前在新西兰，仅85岁以上老年人口就有8.5万，未来10年内还将飞速增长，达到22万。为了满足不断增长的护理需求，新西兰每年都有上千个护工岗位急需人手，但前来应聘的本地人寥寥无几……

老年护理协会（Aged Care Association）首席执行官Simon Wallace指出，尽管工资有所增长，但目前薪酬待遇依然难以让新西兰人踊跃投入老年护理行业的工作中，需要依靠移民才能填补劳动力的需求缺口。

“老年人口越来越多，失业率却在降低，意味着培训并雇佣新西兰人根本满足不了护工岗位的需求，现有的移民政策需要尽快进行调整！”

老年护理协会首席执行官Simon Wallace

Foxton的Lonsdale护理中心的总经理Mark Buckley表示，成为一名合格的护工并不简单，员工需要有同情心，发自肺腑地愿意与老人们相处，心甘情愿地倒班工作，这不是所有人都能胜任的。

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针对这一呼声，移民部长Iain Lees-Galloway表示，政府正在计划一个与实际需求更贴近的移民系统，引入具备相应技术和才能的移民工人，其中老年护理行业的相关政策也在考量之中。

移民部长Iain Lees-Galloway

政府发动福利人士投身护工

于此同时，新西兰社会发展部也在为解决老年护工的短缺想尽办法。

今年2月，社会发展部开展了相关的试点工作，让近40名奥克兰的福利领取者接受培训，进入老年护理行业就职。

受益于巨大的需求，试验的结果也十分成功。目前，政府已经扩大这一计划，在全国范围内对160名人员进行培训，而这些人都是福利领取者，预计来自全国8个地区的养老机构都能受益。

不过Simon Wallace认为，政府此举并未解决老年护理行业的人手短缺问题，移民依然是行业的“救命稻草”。