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2017年，加拿大一共接受了28.6万移民，2019年相比2017年多了4万多，对申请人来说是好事。

未来三年计划接收的移民为2019年33.08万人，2020年34.1万人以及2021年35万人。相比去年计划的2018年31万、2019年33万和2020年34万略有增加，且每年稳步增加。

增加的计划在经济类、团聚类和难民类都有增加，在经济类中，削减了保姆移民，增加了高技术类移民（联邦技术、加拿大经验和联邦技工，也就是快速通道高分人群）和省提名的配额。

父母团聚类每年接受的移民在2.1万人左右没有太大变化，需要注意的是因为父母团聚移民平均每份申请要超过1人，所以收的申请数量其实不足2万份。

加拿大已经停止了之前的住家保姆项目，所以我们看到在2019年还能接收一些住家保姆旧政的申请人，而2020年就基本不接受了。新的护理类项目已经逐渐取代了之前的住家保姆项目。

省提名计划自1996年实施以来，已成倍增长。当时只有233人被纳入PNP计划。而到了2017年，已到达将近5万人通过PNP计划移民，这是历史上最高的数字。

2019-2021年的计划分别是6.1、6.78和7.13万，因为偏远省份的申请人并不多，而名额的增加会让项目的难度不至于大增。这对打算去偏远省份移民的申请人来说是一件好事。

在按性别分列的就业收入进行比较时，经济移民的性别差异也很明显。男性主要申请人的平均入职就业收入和平均就业收入高于女性。

2014年，经济类别移民的主要申请人纳税申报人入境后第一年的平均入职就业收入为男性56,000加元，而女性为32,000加元。在过去三年中，男性主要申请人的收入增长了12,000加元，而女性主要申请人的收入增长相对较低，为3,000加元。

2017年，主要申请人的前五大职业是：信息系统分析师和顾问; 软件工程师; 计算机程序员和互动媒体开发者; 财务审计师和会计师; 和行政助理。

截至2018年6月30日：

2,000多名毕业生和技术移民在获得了工作邀请，个性化的安家计划以及来自各省的移民支持信后，已经向联邦移民部提交永久居留的申请。

大西洋雇主已经开始看到了移民的潜力填补了当地无法满足的劳动力市场需求。自2017年1月启动以来，已有被指定的1,000多名雇主参与该试点项目。

目前有250多名雇主受益于专用服务渠道提供的服务，该渠道可以让客户经理评估需求，回答问题并提供指导。

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1997年，90%的申请人目的地是安、魁、卑诗三省。2017年这个比例降到了66%，其中61%的申请人的目的地是多伦多、蒙特利尔和温哥华。

换言之居然有39%的客户目的地是多伦多、蒙特利尔和温哥华以外的地方，这已经是一个巨大的进步。

现有的省提名政策成功地将人口更平均地分布在加拿大的各个地区，所以继续推行省提名政策的思路是没有错的。

2017年，加拿大共从185个原籍国接收了移民人口。其中共有3万人来自中国，排在印度和菲律宾之后，是第四名叙利亚的近3倍。

快速通道实行后，移民对英语的要求大幅增加，中国的申请人占的比例已经远不如从前，但近几年随着中国申请人对移民政策的适应，人数有逐年增加的趋势。

2015-2017年的学签持有人数分别是21.9万、26.5万和31.7万人。学生数量的增长要远超移民增长的速度。国际学生每年为加拿大经济增加150亿美元的收入。

2017年政府总共签发了143.9万份访问签证（TRV），申请的平均处理时间为22天，66％在14天的服务标准内处理。其中三分之二的TRV申请来自五个国家。在所有访问者签证的申请人中，中国申请人占了38%。

新的入籍政策让入籍更容易。从2017年10月到2018年6月，申请入籍的人数暴增130%. 此外新政策没有“二等公民”，也没有要求入籍申请人“打算永久居住在加拿大”，很多旧政下迟迟未入籍的人，等到新政一落地，就纷纷递交了入籍申请。

虽然移民人数激增，但各类移民项目的审批时间没有大幅增加，基本都控制在12-24个月。团聚移民和保姆移民的时间也控制在12个月以内，这是巨大的进步。

移民是加拿大的一个明显特征：移民（意味着在加拿大境外出生的人）目前占加拿大五分之一的人口。自1990年以来，已有600多万新移民抵达加拿大。

移民一直是将加拿大建设成今天的重要组成部分，加拿大是管理移民的世界领导者，其移民计划基于非歧视性原则，不考虑种族，国籍，种族，肤色，宗教或性别。

无论是通过经济移民，家庭团聚还是保护难民和弱势群体，移民都是加拿大成功故事的核心支柱。

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