种族歧视，一直以来都是加拿大的热点话题。而一般来说，被“歧视”的都是本地的少数民族，很少有加拿大本地白人状告外来者歧视自己的例子。

可最近，BC省就爆出了一件白人告华人种族歧视的新闻：华人老板竟因“中国工人好用又便宜”而开除白人员工。...这难道不也是在赤裸裸地歧视华人同胞么？？

而据其前员工指证，他还曾带已婚女性员工赴香港出差，却只开一间房，导致该女员工感到极度不适，在当事人的强烈要求下，他才肯多开一个房间。

在收到多名员工和前员工的起诉后，当地法庭判决这名华人老板赔偿17.3万加币。

华人老板陈金华（Kin Wa Chan 音译）在BC省的 Cariboo 坐拥一整座度假村。这座名为 Spruce Hill Resort 的度假村中有酒店，木屋别墅，餐厅，舞厅，健身房，游泳池等设施。他手下有很多员工，这些员工来自各个族裔，有华人，也有白人。

在他手下工作过的多名员工指证，陈金华多次当着大家的面说“咱们这个度假村，太多白人员工了”，还表示“中国员工从来不用付加班费和法定假日工资”，甚至直接了当地说“中国员工比白人员工干得好，还便宜”。

陈金华是2015年全权接手这座度假村的。他一来，就对公司里“太多白人”表示不满，并且付诸行动，招聘了更多华人员工，替换掉白人员工。

白人女子克莱尔（Clare Fast）就是被华人员工“挤走”的。她在这座度假村兢兢业业地工作了20年，担任过健身经理和人力资源经理。但是，陈金华担任老板以后，招聘了一个名叫Holly的华裔女生，接手了克莱尔的全部工作，并终止了和克莱尔的雇佣关系。

然而，这个Holly完全没有相关经验，克莱尔之所以被换掉，只是因为 Holly 比她便宜，并且老板认为，Holly会“努力工作”并且“不会主张自己的合法权利”。

和克莱尔有同样经历的5位白人员工，都认为自己遭到了陈金华的歧视，于是将他告上法庭，索要赔偿。其中，克莱尔获得的赔偿最高，陈金华需要赔给她$62000。

第7位将陈金华告上法庭的员工，则表示自己曾遭到陈金华的。

这位员工当时是整个度假村的总经理，名叫伊娃（Melonie Eva）。有一次，她和陈金华两人一起，从BC省飞往中国出差，购买度假村翻新所需要的材料。

两人到达中国后，一起去餐厅吃了晚餐，回住处的路上，经过了一个售卖性爱玩具的市场。

陈金华带着伊娃来到了酒店后，告知伊娃自己只订了一个房间，并表示希望两人同住。

伊娃惊呆了，她愤怒地告诉陈金华，自己已经结婚了，并威胁他如果坚持只用一个房间的话，她现在立刻飞回加拿大。

伊娃在法庭上表示，陈金华没有对她动手动脚，最后重新给她开了一个房间。

最终，伊娃获赔$42000，以补偿她的尊严损失、情感损失、薪水损失。

法庭上，陈金华为自己进行了辩护。但法官表示，他的证词可信度低于原告，并且陈金华有将对自己不利的事实“大事化小、小事化了”的倾向。

法官还发现，陈金华的证词前后矛盾。他一会儿说，度假村经营状况不好，他曾经一度发不起工资。但当被问及翻新度假村的资金来源时，他又说，自己银行账户里有超过$300万，能够支付得起$150万的翻新费用。

因此，法官认为，陈金华是故意换掉白人员工，因此要赔偿受害员工$173000元。

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