运营是一个门槛低、好入手的行业。无论什么行业的人，看起来都能毫不费力的找到一份运营的工作。而其中也是存在大量的坑，盲目转行，最为致命。
曾经接触过一位医院后勤，转行到运营的朋友：
今年是我毕业的第4年。前3年，我都在医院做后勤，工作比较清闲，不想一辈子就这么养老过去。1年前我下定决心要跳出体制，去互联网实现自己的生命价值。
当时为了跳槽，一边做家里人的思想工作，一边找资料学习、投简历、等面试，心力交瘁。后来如愿找到了一份运营工作，本以为一切上了正轨，没想到每天的工作就是各种杂事，处理用户突发的问题、改标题换banner……
1年过去了，我感觉自己的提升太少，运营能力还是很弱。我比以前更迷茫了，有点想放弃了。曾以为转行的那3个月是这辈子最艰难的时候，没想到转行后更难。
最近1年的时间，跟5000多名运营人聊（tu）过（cao）人（gong）生（zuo ）
为了不让大家陷入那位朋友的困境，对于转行和即将转行人想说几点建议
销售、市场、商务、策划、营销、文职是传统行业中最适合转型的运营的几个职位。当你决定转型时，一定要寻找与运营的契合点。
比如说：
销售：KPI目标感强、有客户资源。拉新获客、销售转化往往有一套自己成熟的方法。
策划：成熟的线下活动策划/品牌策划的项目经验、渠道的资源与人脉。
文职：文案功底、心思细腻、数据分析的功底
以上，都是与运营岗位十分契合的点。而这些点正是需要在转行前，需要对自己复盘的。
如果有资源
前两周，刚刚帮助一位朋友内推成功。一个国内TOP3的运动APP的公司的运营岗。而这位朋友此前却只是食品公司的一位策划。有过短暂的运营经验。而他是如何面试成功呢？
因为此前做过运动型饮料的产品，所以曾经跑团和KOL的资源，便成为了他转行的资本。
如果完全没有资源
这种情况，通常很难一步到大厂（甚至叫的上名号的产品）。首先，要尽量排除：共享XX、XX链、XX币。这些依托风口而成长的公司。这类公司我们往往不能判断项目的寿命和靠谱程度，创始人失败了可以再战，而你失败了，浪费的却是自己的时间。
在做运营的头两年，一家B-D轮、模式跑通、有明确业务线并且踏实做事的公司，才是适合你磨练内功的地方。这些公司往往也有BAT大厂出来的领导层，带着你做事。能更快的学习运营的方法和技巧。
有1-2年这样核心项目的运营经验，往往才能跳槽到更好的公司，拿到更多的薪资。
正如上文的故事，初级运营、不能看懂运营策略的你，每天埋头完成被安排的工作，从文案到海报，从社群到活动，小到标题，大到策划，无所不做。你一定认为运营是繁杂、打杂的。
刚刚转行、什么都不懂、埋头做事的你，一定要记得站起来。站在高处想明白你的每一项工作是为什么要这样做？不妨画个脑图，列出每一个工作，找出内在逻辑、缕清楚思路。不懂的可以找老大聊一聊，懂了内在的逻辑，不仅能消除打杂感，更是能让你主动的优化工作。
每周对自己做这样的训练，你的成长一定不会慢。
无论是已经转行到运营，还是正在转行。针对转行的需求，腾讯课堂联合起点学院，打造了“90天运营实战班”，针对性的帮助你解决转行之后的这些问题。
1、运营基础不扎实，不能快速胜任目前工作
2、长期处于传统行业，对互联网的玩法不清楚
3、不清楚运营的岗位要求，不知道职业发展的方向
4、每天忙于杂事，做运营沦为“打杂”
系统提升8大运营能力，学完跳槽拿到好offer，有一个新的更好的起点，3-5年后更有可能成为高级运营。
加入90天运营实战班，你将收获的包括但不限于：
1.腾讯高级产品经理@李晨 在运营实战班里，我会将自己多年来的运营经验，毫无保留分享给你。同时也会告诉你，做好运营到底有什么好的方法，需要培养哪些方面的能力才能应对变化着的未来
2.阿里巴巴资深运营@曾岳 将自己在网易智能频道、360社区、淘宝数码、淘宝内容社区做内容运营和用户运营的经验教给你
3.小米运营经理、前京东高级运营@赵飞谭 将分享自己多年活动运营知识体系，遇到的坑和教训，帮你建立起活动运营的知识体系
4.腾讯高级招聘经理@Jason 将自己多年互联网招聘的经验分享给你，帮助你成功转行、跳槽。并在简历、面试等环节，给你切实有用的帮助。
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