来自堪培拉-Goulburn教区的声音：他们支持人权
堪培拉圣公会社区成员与新南威尔士学校那群想保留解雇同性恋教师权利的人划清界限。【相关新闻：圣公会学校要求有权开除同性恋老师】
首领地政府将详查地方法律的漏洞，这些漏洞可能会导致同性恋教师和学生被解雇或者开除。
只要公开提及招募标准，新的立法可能仍允许学校基于宗教信仰有选择地雇佣员工。
教堂各方观点
堪培拉女子文法学校于1926年由圣公会修女创建，如今已经成为欢迎来自30多种其他信仰的学生的一所学校
堪培拉女子文法学校执行校长Peter Milligan说，豁免实际上无关紧要，因为在他记忆中并没有用过。
Peter Milligan校长说学校面临各种压力，不仅仅是宗教保守主义
“我们学校和社区的原则是我们不歧视学生和员工。”他说。
“我们回归兼收并蓄的核心价值观。我们回归原谅。我们回归正直公正，我们有恻隐之心。”
“人们会说包容性并非福音价值观，但那是我们的核心价值观，圣公会价值观的基石。”
堪培拉女子文法学校是一所圣公会学校。
Milligan先生说他不想评判新南威尔士学校推动豁免继续存在这件事。
但他说他们与自己所处的社区对比明显，他们是新南威尔士圣公会的一部分。
“我没有权利或特权对其他任何学校进行评论，反之亦然。”
“教会的观点可以从一端到另一端，取决于人们的权利和选择。”
这是个人权问题
Tim Wright是悉尼海岸教堂英格兰文法学校的校长，他质疑新的联邦法律的必要性，他说在他记忆中任何圣公会学校都没有用过豁免。
但是，堪培拉万圣教堂的牧师Lynda McMinn说她知道很多年前有一例发生在悉尼。
“我亲自听闻有些人因为同性恋而被解雇。”
“我想学校和企业有权选择雇佣那些支持他们品牌的人——这种支持意味着不要毫无顾忌地说出反对雇主的话或者在社交媒体诋毁雇主。”
“但那和下面这个是完全不同的：基于一个人的性取向、性别、民族或种族将一个人排除在外。”
“那不是关于行为，那是关乎存在，二者完全不同。”
牧师Lynda McMinn说基督教应该接受每个人本来的样子。基督教对每个人敞开大门 。
McMinn牧师在堪培拉圣公会社区以思想先进著称，但是她说圣公会内部有些成员信仰偏保守，有些则相当宽容。
然而，她说她个人相信教会应该欢迎每一个人。
“这问题恼人之处在于言论自由在澳洲有基本优先权。”她说。
“我认为这实际上是一个宗教自由vs人权的问题。”
“怎么能为了宗教自由而去立法呢？这样实际上是在侵犯人权。”
McMinn牧师知道一些学校可能需要保护一个品牌。
她推测可能来自家长的压力，他们可能决定学校的政策。
“品牌关乎金钱和收入，所以他们不想让父母晾在一边。”
“但我认为他们曲解了其中一些事。”
“毫无疑问，他们与关乎性取向及其他问题的文化标准脱节了。”
正在审查全部法律范畴
尚不清楚最终联邦政府歧视政策是否在覆盖同性恋学生的同时也囊括同性恋教师。
当同性恋学生在教师中间寻求盟友时，这些问题则合二为一。
“学生们找到拥护者，找到他们能得到启发的那个人。”Milligan说。
“通过学校里的人员，会给学生带来可以回应的层层支持。”
他说运用宗教价值观作为借口来开除学生是不公平的，因为这些宗教价值观还包括兼收并蓄和恻隐同情之心。
“这不是宗教的意义。两者不能兼得。”
新闻来源：https://www.abc.net.au/news/2018-11-03/anglican-community-speaks-out-against-discrimination/10460688
