最近几年留学人员回国人数逐年增加，出国人数和归国人数的差额在逐年缩小。具体到每一个留美学生身上，比如准备赴美留学或是在美准备毕业的你，是否真的想做海归呢？
今天立思辰留学360小编将为大家详细分析
在美毕业生到底是应该留美还是回国
？？？
立思辰留学360专家指出，大多数中国学生会抱着“既然远渡重洋赴美求学，那么就毕业后就要尽量留在美国”的想法。其实就算不是移民留美，毕业后通过在美国公司里工作几年来积累一些海外工作经验，对于回国发展也是难得的经验财富。近几年来，在美留学生掀起“回国潮”，除了留美工作中签几率降低外，还有以下原因：
①由于自身和外界的一些因素影响，中国学生如果留美创业的话，成功机会很渺茫；如果回国的话，机会相对要多一些。
②中国已经认识到“海归群体是中国最好的人才库”，增大了“鼓励回国”、“人才引进”等政策支持力度；国内的经济和科技迅速发展也带来更多的科研投入和更广阔的职业发展空间，促使更多学生学成归国。
③学生思念故乡、父母、亲友，或是因为更喜欢中国的地理环境、气候、文化氛围，所以毕业后选择回国。
如果在美毕业后执意想留在美国，你又是否了解有哪几种方法助你留美？
立思辰留学360解释道：一般来说除了依靠亲友投资移民（排期较长）、与美国公民或绿卡持有者结婚、转换身份为F2或H4（H4即F1或H1B身份者的配偶）之外，大部分准备长期留美的中国学生应该会选择申请OPT或者回校继续深造。
①申请OPT，找到工作，转成H1B工作签。
近年来申请OPT签证的学生基数大，导致中签率低，难度大增，所以该方法需要承担不小的风险（不过硕士或博士的机会相对大一点）。一般来讲，OPT时效只有一年，学生一年内如果找到工作则有可能有机会抽到H1B。但需要注意，不是每个公司都提供H1B工作签的名额。
②继续读Master或PHD,保持F1身份
因为读完Master或PHD后也会有限定OPT，因而可以利用它所给的宽限时间去找工作。如果读PHD顺利毕业的话，更有可能因为高等研究人员的身份获得留美工作机会，最终甚至可能获得绿卡。
有的毕业生说，在美国，实习找得好，就可以促成自己留美梦想。在美国，实习对于找工作的确非常有帮助。如果你把实习当成一份正式的工作，对自己高标准、严要求，利用一切机会表现自己，让老板认识到你的潜在价值，那么会对你的经验积累与职场发展有良好影响。另外，如果你尽可能多地结识朋友，也有可能在peer review中脱颖而出，帮助自己成功转正。如果实在没空缺，赏识你的老板会给你写封很棒的推荐信，喜欢你的同事也乐意给你介绍其他机会。总之，利用好实习的机会，将对你的职场发展有极大益处。（点击文章底部“阅读全文”，了解更多美国留学详情，最快2小时获取申请方案）
那么如何找到优秀的实习单位？立思辰留学360小编给出如下建议：
①充分利用学校就业中心的资源，多浏览企业官网的招聘页面，多参加免费简历修改服务、模拟面试、networking等活动。
②利用一切可用的人脉资源：学长学姐、（内推成功率高的）教授导师、亲友等，平时就要处好关系，需要的时候就可以请他们帮忙推荐。
③提前把课程规划好，防止应该实习但自身课程还没有修够学分或未达优秀成绩。大公司暑期实习项目一般冬季1-2月份就截止了，因此学生要提前为实习做好时间和专业知识的准备。
④调整好学习、实习和生活。作为学生，首要任务还是学习。如果因为实习而无暇学习造成GPA太低的话，对于毕业和日后办工作签有很大影响，千万不要因小失大。
⑤很多非营利组织的机构如果招实习生也要踊跃参与，从volunteer到intern，最终则可能得到job offer。美国实习一般都是带薪的，但是找实习最主要的是不要在乎报酬，而是为日后找正式工作累积经验值，否则就是打工。因此要记住“先付出，再计较回报”。
⑥如果要在美打工、实习，记得跟学校报备，并申请社保号。千万不要贪小便宜打黑工，否则不仅影响在美找工作，而且一旦被移民局发现就可能面临着被遣返的风险，得不偿失。
⑦重视CPT(Curricular Practical Training,课程实习训练)。很多学生通过CPT拿到OPT，然后拿到H1B工作签。
⑧最好是找与自己专业或未来发展相关领域的实习，否则对日后找工作用处不大。
⑨要首选业内知名企业实习，为简历增加亮点
⑩尽早准备，即早准备简历、早申请OPT、早找实习机会。此外一个学位只能申请一次OPT，千万不要错失良机！
留在美国的最好方式是找到一个适合自己的高薪工作，即使再读硕士或哲学博士进行深造，最终也必须通过找工作才能使得自己在美国立足。那么学生如何在美国找到满意的工作？求职时有什么要注意的吗？
首先，立思辰留学360老师指出了简历方面的问题。有些毕业生会1份简历投100家公司，没有针对性。美国对职位的要求严格并且详尽，如果你的能力没有达到，要考虑是否有相关的能力去补足并体现在简历上；或者如果你发现简历没有提到HR所要求的一些要点，那么建议你修改完善简历，并强调出你符合公司招聘要求的字句。所以，毕业生一定要了解职位要求，针对不同公司做相应修改和补充。简历需要注意标题清晰明了（姓名+学校+应聘岗位），附self-introduction，最好用学校edu后缀的邮箱投递，这样会增大一些成功率。
另外，要想留下来在美国工作，通常情况下需要有相关领域的实习经验。不少毕业生找工作是先抱着实习的态度去学习提升的，自己的水平足够且时机恰好的话，就会有机会转正。故而建议同学们要更多地抱着“学习”的态度去找实习。
有些同学可能贪图稍高的薪水就会去到一些小公司。立思辰留学360建议，学生应该放宽眼界，因为小公司未来的发展前景不确定，也不一定能提供H1B名额。
理工科与文科找工作要面对的测试稍有不同，可能需要靠刷题（如编程、数据库之类的）来应对企业测试头一步 (通常，这一关会成为笔试；这一点上，美国与国内不少企业的面试方法相同)。所以建议理工科同学们找工作前要多了解目标单位的笔试题目。
最后，同学们还需要注意充分了解公司情况，让HR看到你的诚意；面试时候不要迟到，注意细节，衣着和举止需要得体；面试前还需要提前演练等。当然，从你投简历的那一刻开始，你就要抱着百折不挠的毅力和决心。
如果打算毕业后留美，学位等级、地理位置、专业选择均有影响
H1B签证一年只有65,000个名额，硕士和博士又有额外的20,000个名额。据美国移民局的数据，每年的H1B签证获得者中中国人占8.3%，算起来总共约8,000个工作签。要知道中国每年的留美人数20万以上，留下来的几率仅有4%左右，比哈佛大学本科录取率还低！而因为硕士名额比本科多，所以如果留美的话，相对来讲，读硕士机会更大一些。
如果要留在美国，地理位置确实重要。就业建议首选各类企业汇集的大城市，机会多，待遇好。其次，中国人聚集的地方没什么不好，中国人多说明这里的企业至少愿意招中国人，这里的生活肯定很便利。这类地区的人们相对更了解中国情况，并且也知道中国学生认真刻苦，而且如果是中国学生扎堆的名校出来的学生，一般也会更受在美的华裔HR青睐。
对于准备赴美留学的学生来说，如果将来毕业后打算留在美国的话，那么在选专业方面需要注意，最好选择被列为STEM的专业（如CS计算机科学专业、EE电子工程专业等），即技术含量或数理含量比较高的专业。这类本身就业机会就多。
此外，在美国就业的立足点在于“为美国人所不为”。文科和商科是美国人所统治和擅长的领域，地位很难撼动，中国人即使外语再好，想在美国的文商领域里出类拔萃也难于上青天。再者，STEM专业OPT时间可长达29个月，保证了学生找工作的时间和成功率。而且，普通专业12个月的OPT只能抽一次OPT，但是STEM专业OPT长达2年以上，可以抽2次H1B,从而增加了抽中几率。
最后总结道，目前来看毕业后留美难度的确在加大。不过，在如此大的难度下，如果顺利留美工作生活，将是对你自身实力的极大鼓励和认可。若你想成为精英，请勇敢地面对这样的挑战吧！
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