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加拿大工作签证（work permit），既是海外劳工申请前往加拿大工作的敲门砖，也是外国公民入境加拿大的一个凭证，还是日后在加拿大合法停留乃至申请移民的凭据。

但在特殊情况下，却可以在没有工作签证的情况下继续来加拿大工作。不过这些身份或个人可能仍然需要临时居民签证（TRV, Temporary Resident Visa ），才能入境加拿大。我们现在就来盘点一下，外国公民怎么才能在没有工签时仍可留在加国工作，希望可以给你的移民或长期居留计划提供一点新思路。

这个类别的划分，主要为在那些在加拿大从事商业或贸易活动，但不会进入加拿大劳动力市场的个人提供便利的入境流程。这个类别下面有许多细分内容，但所有商务访问者必须符合以下的一般标准：

必须无意进入加拿大劳动力市场（在加国没有带薪酬的职业）;

访客在加拿大的活动必须是国际性的（假设商务访客将从事某种跨境活动）;

对于在加拿大为外国雇主工作的商务访客，还需要符合以下标准：

工人薪资的主要来源在加拿大境外

主要就业地点位于加拿大境外

雇主的利润累积在加拿大境外

前往加拿大时，商务访客应准备好向移民官员证明其在加拿大所需身份的文件。这些文件的内容依访客的具体情况而定。通常，诸如母公司的推荐信，或加拿大公司的邀请函之类的文件，可以帮助提高该商务访问者入境申请审批通过的可能性。

商务访客大致分为以下几类：

售后服务提供商是指来加拿大进行维修、服务、监督安装的人员，以及设置和测试商业或工业设备。这些服务必须在进入加拿大设备的销售合同中详细说明。来加拿大培训的潜在用户，或维护人员、操作专用设备的人也属于这一类。

必须是进入加拿大参加会议的董事会成员，才有作商务访问者的资格。虽然这些人可能因在加拿大的停留期间完成的工作获得报酬，但这并不构成进入加拿大劳动力市场的证明。

在加拿大的临时居民以个人身份全职工作的个人，可被视为商务访客。可能符合此类别职业资格的一个例子是家庭佣人、私人助理或住家照顾人员。如果短期临时居民作为雇员将其逗留期限延长至6个月，则该雇员应该申请劳动力市场影响评估（LMIA）和工作签证。

主要指外国公司与加拿大公司签订合同，并将在加拿大提供服务的情况。在这种情况下，外国公司可能希望派遣一名或多名员工到加拿大，以确保工作顺利进行。

如果外国公司的员工因为以上原因被派往加拿大，如果他们符合以下条件，他们可能被视为商务访客：

他们仍然是该外国公司的雇员

他们的名单在外国公司的工资单上

外国公司仍然是员工工作的受益者

外国公司的主要营业地点仍在加拿大境外

此类别的商务访客可能会在加拿大停留长达两年的时间。

外国代表以及他们的私人工作人员和家庭成员，可以在没有工作许可的情况下在加拿大工作。外国代表的身份应获得加拿大外交和国际贸易部（DFAIT）的认可。外交代表身份还包括联合国驻加拿大办事处。

同时，外国代表的家庭成员必须收到DFAIT礼宾部的“无异议函”，才能在没有工作许可的情况下工作。

在《部队法》的支持下，加拿大的军民人员可以在没有许可证的情况下工作和学习。这些人员的家庭成员也受这一豁免条款的保护。

此外，军事人员还豁免护照、临时居民签证和外国国家体检的要求。如有必要，仍然要求平民和家庭成员提供这些文件。

加拿大是与其他国家达成协议的缔约国，这些国家要求政府雇员进行国际交流。通过此类协议，外国雇员可以被带到加拿大为联邦或省政府的部门或机构工作。这些人不为外国使团或组织工作，也不属于外交和国际贸易部（DFAIT）认可的外交代表。

以此身份工作的领导层官员，需要加拿大公共服务委员会（PSC）提供的合同。在领导层以下的官员不需要合同，但执行的任务如果持续时间超过三个月，则该官员需要提供与其加拿大雇主之间的协议书。

在这种工签豁免范围内的官员的家庭成员，通常会在加拿大获得公开工作许可证，或同样免除工作许可证的要求。

一些跨境执法船只由加拿大和美国联合机组人员组成。这些人分别在美国与加拿大的边境工作。在加拿大境内，美国机组成员可以履行其工作职责，而无需获得进一步的工作许可。

外国IFSO是指由外国政府指定，来加强该国飞行安全的工作人员。因为他们是由外国政府指定的，所以他们可以在没有工作许可的情况下在加拿大工作，只要他们的职责范围不超过在一架飞机上确保飞行安全。

如果IFSO来自需要临时居民签证（TRV）才能进入加拿大的国家，他必须获得此签证才能在加拿大空域履行其职责。

如果学生符合以下标准之一，则有资格在其学习的校园内工作：

持有有效的学习许可

他们是以下类型学校之一的全日制学生：

公立高等教育机构（即学院或大学）或高等教育机构（CEGEP）

魁北克省的一所私立大学机构

有权授予学位的加拿大私人机构

如果学生仍在全日制学习，校内工作授权只在学习签证有效期内生效。校内就业可能涵盖校园内的一系列标准工作。对于拥有多个校区的教育机构，如果学生在同一个城市的校区内工作，则可以将他们的工作视为“校园内”。如果学生工作的学校在不同城市设有校区，则他可以工作的校区仅限于自己所居住的城市。

作为研究项目的一部分，在校外以研究或教学助理的身份工作的学生也可能被视为校内工作人员。在这种情况下学生还必须满足以下附加条件：

由他们所在的学院推荐

要完成的工作必须由学院领导或教职员指导

这项工作必须在附属医院或其他研究机构的研究所或项目组中进行

许多外国表演艺术家可能在没有工作许可证的情况下在加拿大工作，但某些类型的表演者/表演类型需要劳动力市场影响评估（LMIA）和工作许可证。

移民，难民和加拿大公民局（IRCC，前身为CIC）列出了一些常见的表演者/表演类型及其移民要求：

除了上述情景之外，以下特定类别的表演者可能在没有工作许可的情况下在加拿大工作：

电影制片人（商务访客）

使用电影和录音工作室的人（商务访客）

在加拿大电视和电台广播中客串的人（特邀嘉宾）

被邀请与加拿大团体合作的艺术家嘉宾将受到此例外的保护，只要他们的邀请是“限时参与”。出于移民目的，这个时间限制通常不超过两周，但允许灵活性。被邀请进行排练和表演较长时间的客座艺术家，例如在表演季等，将需要劳动力市场影响评估（LMIA）和工作许可。

为了在没有工作许可证的情况下工作，表演艺术家不应该进入加拿大的就业组织。也就是说，他们不应该是加拿大的组织、个人或机构的长期雇员。

专业或业余运动员，可以单独或作为团队的一部分前往加拿大参加体育活动。同样，外国运动员的外国教练和培训师，以及其他重要的团队成员，可以前往加拿大参加活动。

加拿大移民局（IRCC）给出以下可能符合此豁免条件的例子：

加拿大队的候补球员

外国宠物主人带着宠物参加节目

骑着外国赛马的骑手

赛车手

参加职业球队选拔赛的人

参加加拿大比赛的外国队员

新郎或婚礼团队支持人员

全职或兼职教练和培训师

职业运动员的配偶有资格获得加拿大劳动力市场影响评估或豁免工作许可证。

为了报道该国的事件而来到加拿大的新闻记者和他们的工作人员，可能会在没有工作许可证的情况下工作。这些可以包括记者，只要他们所工作的公司不是加拿大的。但是，这不包括管理人员或文职人员，除非这些人正在报道将持续六个月或更短时间的特殊事件。

一般来说，来加拿大制作旅行记录、纪录片等的媒体工作人员必须获得工作许可证。但是，此类决定由加拿大签证官自行决定审查其申请。

公开活动、商业演讲和领导层研讨会的演讲嘉宾可以在加拿大出席而无需工作许可。就本豁免而言，“研讨会”被定义为不超过五天的小班或强化课程。

此类别的商业发言人在发言时将拥有既得利益。通常，这意味着他们将租用商业空间，为活动做广告，收取入场费等。加拿大实体公司雇用的商业发言人必须获得劳工市场影响评估（LMIA）和工作许可证，以便在加拿大逗留。

此类别包括来加拿大组织会议或活动的个人，以及组委会的行政支持人员。这些活动可能是公司会议、贸易会展、其他展览等。此类别不包括动手服务提供商，如视听专家等。

被雇用为加拿大活动工作的会议组织者没有工作许可证就没有资格工作。加拿大移民局（IRCC）将“加拿大活动”定义为由一个在加拿大经商或位于加国的机构组织的活动。

参加会议和活动的个人被视为商务访客，豁免工作许可的要求。

宣传、监督宗教服务，或提供精神辅导作为职业的个人，可以在没有工作许可的情况下在加拿大工作。个人可以被任命为牧师、非专业人士或宗教团体的成员。临时工不得是他们将工作的特定宗教社区的信徒。临时工的主要职责应反映特定的宗教目标，例如提供宗教教育或促进特定的信仰。

根据此豁免条件寻求进入加拿大的个人，应提供证明以下内容的文件：

他们为会众服务的能力（证件、过去的工作经历等）

在加拿大从事慈善或宗教工作的人员需要工作许可证;。但是，该许可证不受劳动力市场影响评估（LMIA）程序的限制。

法官，裁判员等可能会来加拿大参加国际业余体育、艺术、农业或文化相关的活动和比赛。

业余体育比赛应由国际业余体育组织筹办，并应由加拿大组织主办。在这种情况下，业余运动员被定义为没有受雇的职业运动员参与比赛的选手。参加职业体育比赛的法官、裁判和类似官员必须获得积极的劳动力市场影响评估（LMIA）和工作许可。

外国教授和研究人员可能需要进入加拿大，以评估他们的学生进行的论文和项目。在这种情况下，他们可能在没有获得工作许可的情况下继续工作。

必须进入加拿大进行调查或分析才能作为证据，或者将作为专家证人在监管机构或法院作证的专家，可以在不需要工作许可的情况下工作。

在外国学校学习的外国医科学生可以在没有工作许可的情况下参加加拿大的临床工作或短期实习。学生可能正在医学、护理、医疗技术，以及职业和理疗等领域学习。此类实习应该是无偿的，持续时间不超过四个月。

外国医科学生如果在工作中获得报酬，或者在加拿大停留四个月以上，则需要工作许可证。

飞行操作和机舱安全检查员可以在不需要工作许可的情况下检查商业国际航班。检查员应由公认的航空当局雇用，并持有有效的文件证明这一事实。

协助调查空难或事故的经认可的代表和顾问可以在没有工作许可证的情况下这样做。但涉及的调查应在加拿大交通事故调查和安全委员会法案的授权下进行。

如果船员正在外国的运输工具上工作，而不是在加拿大注册并且主要从事国际运输的工具上工作，则他们不需要工作许可证。他们可能在运营、维护或乘客服务中心等部门工作。

在不同运输方式上开展工作的船员需要遵循的法律差异很大。因此，重要的是首先确定一个人将在加拿大从事的工作实际上是否有资格获得工作许可豁免。

在紧急情况下进入加拿大提供服务的工人可以在没有工作许可的情况下这样做。他们的工作目的应该是在面对自然灾害或商业事故时保护生命和财产。

加拿大与美国达成特别协议，以促进紧急援助工作人员跨越两国边界的流动。这些工人可能是医生或医疗团队以及评估师和外国保险理算员。

个人可以在工作许可证的过期的情况下继续工作（没有临时工作许可证），前提是他们在原始工作许可证到期前申请了新的工作许可证。在等待对其申请的回复时，他们必须留在加拿大以确保这种默认状态。新的审批结果出来后，申请人可以继续在新许可证的条件下工作，或者他们必须离开加拿大。