澳洲打工度假签马上延长至3年啦!小伙伴行动起来!

2018年11月14日 墨尔本同城会



随着打工度假签证(WHV)认知度的普及和提高,越来越多的年轻人选择通过WHV来到澳洲,在一年的时光里,结识来自世界各地的新朋友,体验澳洲原生态的绮丽风光,在人生中留下有纪念意义的一笔。


但是不少人觉得1年的WHV,时间有点太短了;即使可以通过农场工作,换到第二年签证,还是觉得不够去探索发现富有魅力的澳大利亚。现在,对于打算赴澳旅行的背包客来说好消息来了!



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WHV签证最多可以在澳停留三年了!

从2019年中开始,拥有打工度假签证(也称为417或462签证)的人将可以在澳大利亚逗留最多三年,而不是之前的两年。


前提是,持有WHV的人可以在第二年,完成为期六个月的澳大利亚境内指定区域的工作。此外,从一签换WHV二签的条件并没有改变,仍然是要在特定的行业中工作满三个月。


目前这项规定只适用于在澳大利亚北部的工作,但用不了多久,持WHV赴澳的背包客们,就可以选择新南威尔士州,昆士兰州,维多利亚州和西澳大利亚州的主要地区;以及北领地,南澳大利亚和塔斯马尼亚岛。



02

保证足够农村劳动力数量

据报道,澳大利亚联邦政府将改革两项农场工人的临时签证引入计划的限制。此前,来自农业游说团体数月的呼吁称,如果不找到更多的劳动力,澳大利亚的农业将面临无人可用,影响收成。在农民委员会和国家党持续呼吁发放新的农业签证后,澳大利亚联邦政府将放宽对现有的2种签证的限制,即打工背包客签证和太平洋岛民计划。


澳大利亚总理莫里森在接受采访时表示,当地澳人填补澳大利亚工作岗位的空缺是他的主要任务,但政府也要确保有足够的劳动力让莫里森农民不会因为农作物无人可收而腐烂从而导致其陷入困境,尤其是在草莓行业。



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放宽打工背包客签证和太平洋岛民计划限

据悉,针对部分国家的打工度假签证的年龄上限将提升至35岁,背包客们将可为同一个雇主工作长达1年,而非目前的6个月。


在太平洋岛民计划下,一些雇主可从东帝汶、斐济、瑙鲁、基里巴斯、巴布亚新几内亚、萨摩亚、所罗门群岛、东帝汶、汤加、图瓦卢和瓦努阿图等太平洋岛国引进季节性劳工,目前劳工们可在澳逗留6或9个月,未来停留周期上限将统一延长至9个月。

澳大利亚也同中国达成协议对中国公民开放打工与度假签证(462类)。这种签证允许每年最多5000名接受过高等教育并有英文技能的中国年轻人赴澳打工度假。



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澳大利亚的打工度假签(WHV)相关介绍

这里所说的打工度假签证(Work and holiday visa),简称WHV,属于462签证。持有打工度假签证可以在第一次入境后在澳大利亚停留12个月,可以在澳大利亚工作12个月,但是为同一个雇主工作不能超过六个月,并且最长可进行4个月的短期学习。


拿到签证之日起,必须在一年内入境,在第一次入境后起算,有效期12个月。 有别于澳洲working holiday visa (417签证),无名额限制、无最低学历要求、无英语要求、不需要资金证明,但是这个签证不对我们中国大陆开放。可以申请的国家及地区有:比利时、加拿大、塞浦路斯共和国、丹麦、爱沙尼亚、芬兰、法国、德国、香港特别行政区、爱尔兰共和国、意大利、日本、韩国、马耳他、荷兰、挪威、瑞典、台湾、英国。 



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WHV  官方要求  

• 持有有效的中国护照; 

• 申请递交时年满18岁,但未满31岁; 

• 不携子女赴澳;

• 有足够的资金支持在澳洲打工度假(约5000澳币); 

• 在打工度假结束时有足够的资金购买返程或继续旅游的机票(资金证明建议预存3.5 -5万RMB,可以使用时点存款证明); 

• 以前没有持417签证赴澳的记录;

• 有高等教育资历,或者已完成至少两年的大学学习; 

• 具备基本应用英文水平(12个月内英语成绩:雅思4.5、PTE30分、托福32分、剑桥CEA 147分); 

• 满足品行和健康要求(无犯罪记录、无肺结核及其他重大疾病病史); 


注意:所有申请人必须由本人前往在中国的澳洲签证申请中心亲自递交签证申请资料(北京/上海/广州/成都)。签证申请人必须前往国内指定机构进行健康检查,包括体检和X光胸片检查。



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  偏远地区和指定行业具体指什么  

由于针对大陆开放的是462签证(而不是417,两者有所不同)。这里只讨论462。若持有此项签证,需在澳洲北部,包括北领地全境,西澳和昆士兰州南回归线以北的地方累计工作时限。



官网有用邮政编码的形式划出特定范围



特定行业指:从事 农业(蔬果类的收成,采集和包装/修剪藤蔓和树木/日常维护农作物的工作/栽种,培养农作物/照顾动物/畜牧类产品加工,包括剪毛,屠宰,包装等/乳制品生产),旅游和餐饮服务相关行业。



另外,申请者必须满足三个月(满88天)的工作时间。



那么如何计算工时呢事实上,工时计算可以在同一个公司或不同公司累计。就是说,你可以按天数累加起来。具体的计算方法比较复杂,一般有以下几种算法:


1.工作周:全职的工作日为每周5天,即可按照全周计算;

2.合约制:合约中要注明该工作是否为全职,全职工作每周工作几天,或隔几天有公休,也可计算在内;(若为全职工作者,可包含法定病假日)

3.工作日制:以实际工作日为准来计算;

不管是哪种,一定要在特定行业中工作满三个月,这个是申请二签的必要条件。



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