很多时候，我们在处理学习工作和人际关系的时候，总是不自觉地把简单的事情搞得很复杂。时间久了，发现自己不会思考了，或者是懒得思考了。

下面这8幅图，或许能帮你更清晰地了解自己的行为、目标及思考问题的方式，从而更好地去实现心中所想与所需。

NO.1

小事做到极致就是卓越

日子久了，很多人会抱怨重复性的工作，枯燥的生活......

但是要知道，人与人的差距就体现在对待这些枯燥小事的态度和处理方式。日复一日，认真将每一件小事做到极致，从而训练自己细节的处理能力及培养心智成熟度，日后这就可能是你实现飞跃的跳板。

NO.2

让自己专注起来

不知道你有没有过这种经验呢？你正在做某件事，做着做着，可能因为有趣、可能是周边环境安静，你进入了一种特别的精神状态。

当你完成后，你才回过神来，发现这次的效率和质量都高的超乎预期。这个状态，就是专注。

广告、电话、微信......手机上随时出现的弹窗，让我们的时间碎片化，很难做到专注。

从今天起，试一试25+5的原则吧！飞行模式25分钟、静音模式或手机屏幕朝下放，集中精力工作25分钟，然后用5分钟再处理手机中的重要事情，这是避免时间碎片化最好的法则。

NO.3

不要轻易说“不”

当你想尝试一件新事物的时候，人们会经常告诉你“不行”。人在遭受拒绝的时候都会郁闷，这样的垂头丧气直接导致我们不愿意发现自己的问题，而是直接接受别人的“论断”，这样就可以逃避“发现自己问题”痛苦。可这就像吃了止疼药，虽然现在不疼了，但问题还是会出现。

因此，与其就这样结束，不如多问自己一个为什么，比如，你是不是还没有展现出你具有承担这个新责任的能力? NO!会变成促使你反思、学习和再次尝试的机会。

NO.4

回顾过去的经历

反思是最好的自我学习，但这被很多人所忽略。学习1000个知识（990个可能会被忘记），不如彻底反思自己的一个核心问题。

当你进入你人生的新阶段，别忘了停下来回头看看，去发现你过去经历的意义。它可以让你更好地了解你是谁，将到哪里去，如何去那里，这才是成长。

NO.5

培养边界敏锐度

这个世界上的所有的事物，内在都有很多联系的，只是我们不知道而已。所以，我们一定要重视逻辑思维能力、联想能力，如此才能建立跨界思维。

现在的时代，最缺T型人才。“—”这一横代表着广博的知识面，“|”这一竖代表着知识的深度。

无论是横向的广博还是纵向的深度，只要一直挖掘下去，一定会触碰到并突破原有边界，这是未来创新的一个重要方向。

NO.6

别害怕不确定性

别害怕偏离你的计划，勇敢的接受不确定性。那些在你感情，工作和生活上表现出不确定性和高风险的东西往往都很值得尝试。

其实偏离计划的事情，往往可以帮助自己打破“舒适圈”，有时候，不妨主动选择一些自己不愿意做的事情，当然这些事情不会带来太大的负面情绪与结果，然后反思这个过程，个人的成长是可观的。

NO.7

发掘自己生命的价值

这里的“头衔”是指他人的评价，也就是所谓的面子。多少人因为别人的评价而暗自神伤？多少人为了得到别人的认可而委屈自己？我们往往太在意他人的评价而忽略了自己最真实的需求，有一句话说的很好：外面只有自己，没有别人。

别人所看到的你、所评价的你，未必就是那个真实的你。你究竟是一个怎么样的人，只能是你自己去了解和定义。每个人的生命都有独特的价值，你，一定要认可自己。

NO.8

懂得信任的基础算法

合作的本质是信任，你能赢得多少人的支持，取决于多少人愿与你交往，取决于你与他人建立互信的能力。

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