雇主方面，主要考察雇主的经营状况、发展前景、用人需求等方面。审核雇主的资质首先要通过所在地区的“偏远地区认证机构”（Regional Certifying Body）的审核，合资格后，再向移民局递交nomination的申请。这两步完成以后，雇主就具有担保该申请人的资格。

申请人方面，今年改革后的最大变化，就是对申请人工作经验的要求。在旧政策下，申请人的工作经验是没有硬性要求的，改革后则对工作经验有了详细的规定。此外，对符合申请要求的职业，也有了细化的界定。

187签证分三种情况：187 Direct Entry Stream（直接申请永居类别），187 Temporary Residence Transition Stream（临居转永居）和劳务合同类别（Agreement Stream）。第三种情况比较复杂，本文不进行详细讨论，如果有需要，欢迎扫描文末二维码垂询。

总体而言，187签证要求年龄小于45岁，英语要达到雅思四个6，工作经验和职业类别每种类别各有不同。

187 Direct Entry Stream（直接申请永居类别），顾名思义，申请人可以一步到位拿到永久居留权。在这种情况下，申请人的工作经验要求是3年，对之前持有的签证没有特别要求。

符合这类签证的职业清单有两个，涵盖面非常广泛，首先是中长期战略职业列表（Medium and Long‑term Strategic Skills List），其中包括常见的会计、工程、IT等热门职业。

此外，还有一个名为偏远地区职业列表（Regional Occupation List）的职业清单，上面 465个职业都满足要求，厨师、房地产经纪等常见职业也涵盖其中。

第二种情况是187 Temporary Residence Transition Stream（临居转永居），申请人在申请187签证之前，已经持有457或482临时工作签证。

这种类别对工作经验的要求要视乎申请人现有的签证：

-如果是申请人在2017年4月18日和以前持有或者递交了457签证（并且最后下签），在过去三年中有至少两年就职于提名职业。

-如果是持有482签证，在187签证提名之前的四年中有三年就职于相同提名职业。

申请人的职业必须是482的长期清单上，也就是上文提到的中长期战略职业列表（Medium and Long‑term Strategic Skills List）。此外482还有一个专属的偏远地区职业列表（Regional Occupation List）的职业清单，里面涵盖约59个职业，如翻译、物业管理经理、房地产销售等。

两个Stream有相同也有不同，下图是简略的小结

笼统地说，可以申请187签证的职业目前共有673个，近年来热门职业包括：通讯工程师，土木工程师，, 电力工程师、电子工程师、进出口专员，企业经理、酒店经理、餐厅经理、房产经理等。

上次更新职业列表是今年3月，我们的移民代理参加MIA会议时获知已经完成了下次更新的review，正等待移民部长做最后决定和宣布。

187政策最新的好消息是确定本财年7月1号开始不会将职业评估作为申请的强制条件（之前政府文件预告会在本财年开始对所有职业强制要求职业评估。）

这对于申请者而言，实在是一个令人振奋的好消息。职业评估，是横亘在移民道路上的一道难关。且不说申请职业评估的高昂费用，整个申请过程十分繁复冗长。需要提供很多的材料证明申请者的学历、工作经验、交税记录等等。此外，即使材料十分充分，还有电话调查这一难关。职业评估机构会雇佣申请者所在行业的资深专业人士，电话询问专业技术问题。如果不能回答正确，职业评估也无法通过。

要注意的是，部分蓝领类的职业仍是需要职业评估的，如飞机维修师、电工、面点师、厨师、理发师等，详情请咨询纽星达专业的移民顾问。

一般需要资深的移民顾问技术指导，职业评估才能顺利通过。现在，187签证不强制职业评估，实在是重大利好。