导语拖欠工资欺负人就不对了...

作为一只留学🐶，

最想念家乡的是什么？

那必须是国内数不尽的美食了！

生活在墨尔本的小伙伴们还是非常幸运的，

City里面林林总总的亚超

满足了小编的口腹之欲。

在这么多亚超里，

其中大家耳熟能详的就有冠亚超市。

几家连锁都坐落在City各处，

位置方便产品齐全，

一度是小编青睐有加的对象～

然而近几日，

却有新闻报道说，

冠亚超市拖欠员工工资达7.5万澳元！

根据MirageNews网站报道，墨尔本华裔超市运营商张英（Ying“Alex”Zhang），因为克扣3名临时中国雇员近7.5万澳元工资，从而接受公平工作调查专员提出的《强制执行保证书》，并且对该公司工作场所进行彻底调查。

从2014月7月至2016年9月，张英公司Oriental Food Australia Pty Ltd旗下经营5家超市，包括冠亚超市（Crown Asia Supermarket）和Kyoto Mart，违反了一些相关规定。

经过调查发现，张英所雇佣的三名临时员工，都是语言能力较差的学生或者打工度假签证持有者。

调查专员发现，在这3位员工在Spencer Street和Elizabeth Street冠亚超市打工期间，薪资均低于法定标准，且从未获得周末或假期加班工资。

除了这些，张英及公司还违反了工作场所法律其他规定。比如说，没有支付服装津贴，没有提供休息和用餐时间，还有未能在工作人员就业时，就向他们告知公平工作信息声明等。

幸运的是，因为张英及时向工人支付了全额薪资，同意向就业权利法律中心捐款，并且承诺会采取一切措施保证公司规范经营。所以避免了被起诉的后果，改为签署《强制执行保证书》。

另外，该公司还需要聘请外部人员，对超市员工薪酬支付情况进行三次审核，并且一旦发现任何欠款都需立即补交。

知错能改，善莫大焉。

希望这位华人老板能够吸取教训，

在给海外同胞提供家乡美食的同时，

能够遵守当地规定，

给员工提供应有的待遇。