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我们对打工旅行一族在澳的
生存状况做了一次报告，
访问多名打工度假者后发现
员工被老板剥削的黑暗面。
周一最新出炉的学术报告证实
大量留学生背包客受雇主剥削，
被欠10亿澳元的薪水！
但最后很少有人能把钱要回来。
Fair Work Ombudsman
（公平工作监察专员）
正考虑采取该报告建议，
“帮助劳工是头等大事”。
01
庞大而沉默的底层被欠薪超10亿
法国小伙子Rodolphe Lafont是个打工度假签证持有者，他在维州的一个农场摘水果。
当他意识到，薪水仅有5澳元/小时的时候，他做出的反应是：不作为。
“我就是个背包客，我不想找律师什么的。”
“太复杂了，而且很拖时间。”
但德国小伙Jannik Lasschlott，却做出了不同的反应。
曾在新州的一个农场工作，由于住宿条件极端恶劣，没过多久，Jannik终于忍无可忍，向Fair Work投诉并寻求帮助。
但他也因此丢掉了工作。
“他们第二天就开除了7个人。”
“包括我，全都是去找过Fair Work的。”
Lafont和Lasschlott，目前居住在Kings Cross的一间青旅，他们的情况可以说是所有来澳持短期工作签证打工者们的一个缩影。
据SBS的调查采访，大多数人选择了跟法国小伙Lafont一样的处理方式，他们放弃跟老板讨回所欠薪资。
他们认为这是件费力又没有回报的事儿。
这与周一两所大学联合发布的学术报告《Wage Theft in Silence》（沉默地薪资偷窃）调查结果不谋而合：澳洲“破碎的系统”滋生雇主们恣意妄为地剥削背包客、国际学生以及其他短期移民。
然而他们想要维权的渠道却非常有限。
该报告是目前为止，该领域最大规模的全国性的调查。
该报告的作者Bassina Farbenblum和Laurie Berg，都是学术界精英。一位是新南威尔士大学（UNSW）的法学高级讲师，另一位是悉尼科技大学（UTS）的法学高级讲师。
她们对超过4300劳工进行了问卷调查，他们分别来自107个国家。这类型的劳工数量占到整个澳洲劳动市场的11%。
报告发现，即使他们知道自己被少付了薪水，也只有不到10%的劳工会选择采取行动。
去年发布的第一阶段的数据显示，受访者中一半以上时薪不到$15，三分之一的人低于$12。
园艺和农场工作薪水最低，而当年最低工资标准为$18.93。
作者Farbenblum女士说：“这说明了，目前澳洲有一个非常庞大而沉默的底层阶级，数十万的移民劳工。”
“欠薪很可能超过10亿澳元。”
02
“沉默是常态”，亚洲学生最愿意维权
背包客Lafont和Lasschlott所住青旅老板Peter Manziere，似乎见惯不怪了，他说每一个入住的客人都有“自己的故事”。
(Kings Cross区情侣遍布 / TripAdvisor)
“大概80%的人都有农场噩梦经历。”
“有的会支付$5/小时，有的以框数计费。”
(图片来源：SBS)
“背包客们总会抱怨这些事。”
但令人担忧的是，周一发表的这份报告称：对于很多人来说，尝试维权到最后却是枉然。
Fair Work Ombudsman是海外劳工遇到薪资问题时的首要求助渠道，但在每100个纠纷中，只有3个人会向Fair Work Ombudsman寻求帮助。
其中，过半的维权者什么也没要回来。
报告称，对于许多移民来说，导致选择忍气吞声的主要原因，并非是刻板印象上的英文水平和文化差异，而在其他方面：
1、不知道该怎么做（42%）
2、付出精力太多（35%）
3、担心签证会有影响（25%）
4、恐怕失去工作（22%）
另一位作者Berg女士，认为这是体系上出的问题。
“这个系统已经坏掉了。”
“劳工保持沉默是常态。”
(图片来源：SMH)
“鉴于能把钱要回来的希望渺茫，这么多的付出和冒险，到最后一点也不值了。”
但值得注意的是，来自亚洲国家的学生和劳工其实最愿意去尝试维权的族群。
(持学生签和打工度假签的维权者大多数来自亚洲国家 图片来源：Wage Theft in Silence)
河北女孩Ginger在澳打工度假时就碰到过低薪和欠薪的窘境。
2017年刚到悉尼的她，为了生存急于找工作，在Macquarie Centre的一家坚果店接受了一份10澳元/小时、给现金的工作。
“当时就是骑驴找马。”她回忆说。
(Ginger曾打工的坚果店 / 供图)
直到一个周五，她发现不对劲，老板没在她的信封中留下应发的工资。
接着3周过去了，信封中依旧空空。
老板是位中东移民，员工大多是中东留学生。Ginger询问了身边的几个女同事后，发现他们也没收到工资。
“这样的事儿曾经也有发生过，但她们并没投诉，学生需要这份工作。”
(Ginger与坚果店总部对话 / 供图)
但Ginger觉得不该就此罢休，她向坚果店的总部询问并投诉。
后来Ginger的工资涨到$12，也远远低于2017年的最低工资$18.29/小时的标准。
在好心房东的指点下，她向Fair Work投诉，最终拿回了拖欠的385澳元，但也因此被老板解雇。
之后，她在朋友圈里写道：
“中国大陆的女生是绝对不会忍的。”
“估计以后他们不会轻易招中国人了。”
(Ginger在朋友圈讲述了她的遭遇 / 供图)
Ginger说，在悉尼墨尔本这样的大城市，压榨现象十分普遍。
“不管维权能不能成功，但是一定要试一试。”
03
中国人吃哑巴亏，也嫌“太麻烦”
该报告的数千名调查对象中，超过15%来自中国。
其中50%的人吃了哑巴亏，他们“不知道该如何处理这类情况”。
同时也有相当一部分人认为“太麻烦”。
(图片来源：Wage Theft in Silence)
另外，“不想丢掉工作”和“恐移民局介入”，也是主要障碍之一。
Refern Legal Centre的律师Sharmilla Bargon认为，国际学生常常会担心维权讨薪最后会不会影响他们昂贵的学位。
Bargo女士说，在一些案例里，雇主威胁员工说，如果你去投诉，我就向移民局举报违反签证要求，并将你遣返。
“对于这些人来说，他们不愿意采取行动，也是可以理解。”
相比留学生而言，打工度假者被剥削薪水，很大程度上是因签证的要求所导致的。
早在2016年10月，公平工作监察专员署（The Fair Work Ombudsman）对打工度假签证持有者的生存状况，做了一份报告。
(图片来源：Fair Work)
其中指出，因为为了续2签，打工旅行者必须满足在乡村工作88天的要求，这使得一些农场主仗着该规定肆意剥削劳工。
(图片来源：Fair Work)
周一的报告指出，制度改革“迫在眉睫”。
低薪的留学生和背包客持续沉默，造成了一种“不罚的文化”。
报告建议：
1、增强对短期劳工的援助服务
2、增强对移民的保障
3、设立一个防火墙，防止Fair Work与移民局分享签证信息
4、鼓励更多的人拿起电话投诉
5、主动了解你的权力
对此，公平工作监察专员署（The Fair Work Ombudsman）发言人表示，目前该署正在考虑这份报告，称：
“我们的首要任务就是协助移民劳工，
解决他们的薪水问题。”
本次报告规模空前，
10亿澳元欠薪数目令人震惊，
报告同时揭露了残酷的现实：
留学生和背包客
成为沉默的社会底层。
许多中国人因为对当地
法律法规和制度的不熟悉，
吃了哑巴亏。
对政府而言，
如何增加对弱势群体的维权服务，
如何鼓励更多人拿起电话投诉？
是摆在职能部门面前的难题。
对此，你怎么看？
欢迎给今日各留言。
编辑：昆西
责编：纳西
新闻来源：SBS、SHM、今日悉尼
